6 Şubat tarihli Kahramanmaraş depremlerinin ardından yaşananlar; kentler, yapılar, binalar ve yerleşim alanları hakkında bir çok soruyu ve problemi gündeme taşıdı. İmar yönetmelikleri, zemin analizleri, kentsel planlama ilkelerinden başlayarak yapıların imalat süreçlerine kadar meslek insanlarının gözetiminden geçen bu süreç nasıl ve neden olması gerektiği gibi işlemiyor? Kentleri planlayan, yapıları tasarlayan,

Mühendislerin, mimarların, plancıların; mühendislik, mimarlık ve planlama öğrencileriyle mesleki deneyimlerini paylaştığı atölyeler dizisi Atölye Poli’nin 2’ncisi başlıyor. Mimarlık ve planlama öğrencileriyle yapılacak eskiz atölyesinde bu kez konu kentin kimliğini oluşturan, modern mimarlık mirası olarak da kabul edilen İstanbul’un eski apartmanları. Atölye Poli’nin eskiz atölyesi çağrısı şöyle: Konut/barınma İstanbulluların uzun zamandır

Biz sorduk; mühendisler, mimarlar, plancılar anlattı. Çalışma yaşamının zorluklarına karşı yaptıklarımızı birbirimize anlatmak, deneyimlerimizi paylaşmak; yeni deneyimlere, karşı koyuşlara vesile olabilir. Bu fikirle çıktık yola. Şimdi de cevapları, hikayeleri paylaşma zamanı. “Çalışma yaşamında hak mücadeleniz oldu mu?” İndirmek için tıklayınız. politeknik.org.tr 4.019

ABD’de Bernheimer Architecture firmasında çalışan mimarlar sendikalaştıklarını açıkladı. Böylelikle mimarlar ilk defa bir özel şirkette sendikalaşmış oldu. Bernheimer Architecture’de 22 mimar çalışıyor. Uzun çalışma saatleri, düşük maaşlar New York’ta konut projeleri alanında faaliyet gösteren Bernheimer Architecture firmasında çalışan mimarlar 1 Eylül 2022 tarihinde sendikalaştıklarını açıkladı. Mimarların iki yıl öncesine dayanan

ABD ikinci dünya savaşı sonrası sendikaların güçlü olduğu ve hemen hemen her alanda etkili oldukları bir ülkeydi. Bilenler bilir, Holywood’un siyah beyaz filmlerinde, hemen hemen hep bir sendika vardır ve etkilidir. 1980’lere gelindiğinde Reagan dönemiyle birlikte ve küresel neoliberal sistemin de bir parçası olarak, ABD’de büyük ölçüde bir sendikasızlaş(tır)ma dönemi

Amerika’da (ABD), düşük ücretlerle uzun saatler çalıştırılan SHoP Architects çalışanı mimarlar hakları için yan yana gelerek sendikalaşmayı tartışıyor. ABD’de haftada ortalama 50-70 saat ve düşük ücretlerle çalıştırılan SHoP Architects çalışanı mimarlar hakları için sendikalaşma süreci başlattı. 135 çalışanı olan SHoP Architects’de çalışanların yarısından fazlası, sendikaya destek sözü veren kartları imzaladı.

Koronavirüs günlerinde Ankara’nın kalbinde Bakanlıklar tarafından başlatılan inşaat talanına izin veren imar planlarına meslek odalarının açtığı davada yürütmeyi durdurma kararı çıktı. Koronavirüs günlerinde Bakanlıklar Ankara’da inşaat talanına hız verdi. Ulaştırma ve Altyapı Bakanlığı, Güvenpark altına dolmuş durakları, otopark yapımı ve AKM (M4) – Kızılay metrosu istasyonu için inşaat çalışmaları başlattı.

TMMOB Mimarlar Odası İstanbul Büyükkent Şubesi 46. Dönem Genel Kurulu ve seçimleri 15-16 Şubat 2020 tarihlerinde tamamlanmıştır. Bu dönem seçimlerde Mimarlıkta Dayanışmacı Taban Hareketi’yle (MDTH) birlikte uzun yıllardır şube yönetiminde olan Çağdaş Demokrat Toplumcu Mimarlar, seçime sayılı günler kala yaşadığı ayrışma sebebiyle iki farklı liste olarak katılmıştır. Resmi olmayan seçim

Politeknik 31 Ağustos,1-2 Eylül tarihlerinde beşinci kampını gerçekleştirdi. Politeknik üyesi mühendis, mimar, şehir plancılarının katıldığı kampta çalışmalar değerlendirildi, gelecek döneme ilişkin planlar konuşuldu. Politeknik 31 Ağustos,1-2 Eylül tarihlerinde Asos’ta beşinci kamp buluşmasını gerçekleştirdi. Politeknik’e üye mühendis, mimar, şehir plancıları İstanbul, Ankara ve İzmir’den gelerek Asos’ta buluştu. Kamp programında Politeknik’te sürdürülen

“bir aleme indim yalnız yerde toprak, gökte yıldız bir yan susuz bir yan deniz. iki el, bir baş verdiler bir çift göz ağlar da güler dört bir yana benim gibiler” … Bu yazı, mimarlık mesleğine henüz adım atmış ya da yakın zamanda atacak meslek insanlarına yönelik bir farkındalık çağrısıdır. Mimarlık

Japonya’da mimarlık ofisinde ücretsiz stajyer çalıştırılmasına karşı başlayan tepkiler sonuç verdi, patron tüm çalışanlarına ödeme yaptı. Mimarlıkta Dayanışmacı Taban Hareketi, Türkiye’de benzer şartlarda çalışan meslektaşları için ‘ücretsiz stajyerliğe hayır’ çalışması başlattı. Çalışma yaşamında emeği yok sayılan genç stajyer mimarların yükselttiği ses sonuç verdi. Ofisinde ücretsiz stajyer çalıştıran Japon mimar Junya

Ücretli ve İşsiz Mimarlar Forumu birinci yılını geride bıraktı. Forum, bir röportaj yayımlayarak yan yana gelme sebeplerini, yürüttükleri çalışmaları ve önümüzdeki dönem için yaptıkları planlamaları paylaştı. Ücretli ve İşsiz Mimarlar Forumu’nun yayımladığı röportaj şöyle: Ücretli ve İşsiz Mimarlar Forumu ilk senesini geride bırakırken neler yaptığımızı ve daha neler yapmak istediğimizi

Mimarlıkta Dayanışmacı Taban Hareketi, meslektaşlarını da(ya)nışma etkinliğine çağırıyor. Mimarlıkta Dayanışmacı Taban Hareketi, yürüttüğü çalışmaları tartışmalar ve önerilerle zenginleştirmek, dayanışmayı ve birlikte mücadeleyi örmek için meslektaşlarını 4 Kasım Pazar saat 14.00’te Mimarlar Odası Büyükkent Şubesi’nde düzenlediği Da(ya)nışma forumuna davet ediyor. Mimarlar, ekonomik krizde çalışma yaşamında örnekleri sıklaşan hak kayıplarına, işsizliğe ve

Mimarların, çalışma ortamlarında yaşadığı sorunları, mimarlık ofislerinde yaşananları görünür kıldığı, mesleki bilgi paylaşımlarıyla dayanışma örneği yarattığı mimarrazzi.com yeniden yayın hayatına başladı. Mimarların çalıştıkları firmalar hakkında anonim paylaşımlarda bulunduğu, mesleki paylaşımlarla dayanışma kurduğu, 2 hafta gibi kısa bir sürede 10 binlerce mimara ulaşarak ses getiren paylaşımlara sahne olan ve bir mimarlık

Ücretli İşsiz Mimarlar Forumu Ne oldu da yorgun, ücretli, işsiz mimarlar biraraya geldi? Bizi bir araya getiren şey, acı çekmemiz. Sevgi değil. Sevgi akla boyun eğmez, zorlandığında da nefrete dönüşür. Bizi birleştiren bağ seçilebilir bir şey değil. Biz kardeşiz. Paylaştığımız şeylerde kardeşiz. Hepimizin tek başına çekmek zorunda olduğu acıda, açlıkta,

Ücretli-İşsiz Forumu bu kez mobbing gündemiyle düzenleniyor. Mimarlar işyerlerinde yaşadıkları mobbing sorununu masaya yatırıyor. Ücretli-işsiz mimarlar çalışması meslektaşların hakları için buluşmalarıyla devam ediyor. Daha önce ‘Ücretli Çalışan Mimarlar için Hayatta Kalma Kılavuzu’ ve ‘Hukuk Çalıştayı’ forumları yaparak sorunlarını, haklarını ve mücadeleyi birlikte konuşan mimarlar, 18 Mart Pazar saat 14.00’te bu

Mimarlar, çalışma yaşamındaki hakları için biraraya gelmeye hukuk çalıştayıyla devam ediyor: 5 farklı hikaye, 5 farklı atölye, 5 avukat. Ücretli- işsiz mimarların sorunlarını konuşmak ve birlikte çözüm yollarını bulmak için bir araya geldiği ilk forum ‘Mimarlar için Hayatta Kalma Kılavuzu’ başlığıyla gerçekleştirildi. Mimarların, meslek yaşamlarında uğradıkları hak gaspları üzerinden bir

Çalışma yaşamında ücretli çalışan mimarlar, haklarını konuşmak üzere bir araya geliyor. Forum, 24 Aralık’ta 14:00’te Mimarlar Odası Karaköy Binası’nda yapılacak. Mimarlar, yaşadıkları ortak sorunları değerlendirmek, çalışma yaşamında dayanışmayı, birlikteliği büyütmek için buluşacak. Forumun çağrısı şöyle: Sevgili meslektaşımız, Biz de senin gibi dertliyiz… Yaptığımız işten, sonu gelmeyen ve karşılığı olmayan fazla

Şehir Plancıları Odası Ankara Şubesi’nde Kent ve Çocuk Komisyonu kuruldu. Komisyon, Halkevleri Yaz Okulu kapsamında, Politeknik ile birlikte Gündem Çocuk Dergisi’nin de fikirsel katkı sunduğu Kent Atölyesi’nde çocuklarla buluşacak. Şehir Plancıları Odası (ŞPO) Ankara Şubesi, kenti çocuklarla birlikte sorgulamayı, çocukların yapılı ve doğal çevre ile ilişkilerinde farkındalıklarını arttırmayı ve kentin

Şehir plancısıyım. Özel sektörde yaklaşık 2.5-3 yıldır çalışıyorum. İş arama sürecinde kafam biraz karışıktı, mesleki anlamda beni geliştirecek bir işte çalışmak istiyordum. Tam da bu yüzden hâlihazırdaki özel planlama bürolarının çalışma yöntemlerinin, tarzlarının ve iş ortamlarının ötesinde bir beklenti içindeydim. Dolayısıyla da istediğim türden bir büroyu araştırmaya başladım. Standart planlama