İş güvenliği uzmanları OSGB çalışanlarını Devrimci Sağlık-İş’e üye olmaya çağırdıkları bir açıklama yayımladı. İşçi sağlığı ve iş güvenliği alanında çalışan iş güvenliği uzmanları, mühendisler bugün (6 Haziran) yayımladıkları bir açıklamayla Ortak Sağlık ve Güvenlik Birimi (OSGB) çalışanlarını DİSK’e bağlı Devrimci Sağlık-İş Sendikası’na üye olmaya çağırdı. Çağrıya imzacı olan iş güvenliği

New York’ta düzenlenen teknoloji endüstrisi konferansı MindTheTech’te “İsrail için geliştirilen teknolojinin parçası olmayacağız” diyen mühendislerden birinin işine son verildi. New York’ta 4 Mart’ta düzenlenen teknoloji endüstrisi konferansı  MindTheTech’te Google’ın İsrail ofisi genel müdürü Barak Regev’in konuşmasını, “Apartheid ve soykırım için teknoloji geliştirmeyi reddediyorum” diyerek protesto eden bilgisayar mühendisi işten atıldı.

Enflasyon, vergide adaletsizlik ve bölüşüm krizi ile son yıllarda işçilerin maaşları hızla eridi. İş yerlerindeki zam görüşmeleri, zam talepleri önemli hale geldi. Maaş zam oranlarını ve zamlarla ilgili tepkileri ölçmek için mühendislere, mimarlara, beyaz yakalılara yönelttiğimiz 3 soruluk X/twitter anketi sonuçlandı. Anketi aynı zamanda linkedIn’de de yayımladık. 4 gün süren

Ford Otosan’da çalışan mühendisler, kendilerini toplu sözleşme kapsamı dışında bırakan ve düşük oranda yıllık ücret zammı hazırlığı yapan şirket yönetimine tepki gösterdi. Mühendisler bildiri yayımlayarak tüm çalışma arkadaşlarına birlikte mücadele etme çağrısı yaptı. Koç Grubu’na ait Ford Otosan’da çalışan mühendisler, şirket bünyesindeki işyerlerinde uygulanan ücret zammı politikasına itiraz etti. Ürün

Bilgisayar Mühendisi Paul Biggar, kişisel blog sayfasında  “Uyuyamıyorum” isimli bir yazı yayınladıktan sonra CircleCI firmasının yönetim kurulundan çıkarıldı. Paul Biggar yazısında, teknoloji endüstrisinin Gazze’deki soykırıma ortak olduğunu ifade etti ve Boldstart, DCVC, Harrison Metal, Redpoint, Bessemer, Sequoia, ve First Roundl isimli firmaları teşhir ederek soykırımı aklayan yatırımcıların boykot edilmesi çağrısında

We are in a period of high youth unemployment and extremely high inflation, and, as a result, a large number of young professionals want to leave the country, sometimes incurring massive debts to do so. Therefore, we at Politeknik are attempting to illuminate the circumstances that force engineers, architects, and

İnşaat Mühendisleri Odası, meslektaşlarının yaşadığı sorunları sıraladı. İşsizlik özellikle gençlerde ve kadınlarda tırmanıyor. İnşaat mühendislerinin yüzde 28’i asgari ücretin altında çalışıyor, yüzde 58,9’u yaşamsal faaliyetlerini sürdürmek için borçlanmak zorunda kalıyor. İnşaat Mühendisleri Odası (İMO) yayımladığı “İnşaat Mühendislerinin Mevcut Çalışma Durumu” raporuyla meslektaşlarının yaşadığı sorunları gündeme taşıdı. Rapora göre, inşaat mühendislerinin

Türk Mühendis Mimar Odaları Birliği (TMMOB) 2023 yılı asgari ücretini brüt 17 bin beş yüz TL belirledi. Belirlenen ücret yaşam koşullarının ve beklentilerin altında kaldı. TMMOB Yönetim Kurulu mühendislerin, mimarların, şehir plancılarının 2023 yılı asgari ücretini brüt 17.500 TL belirledi. Belirlenen ücret aylık yaklaşık 13.380 TL*’ye karşılık geliyor. Asgari ücret

Gıda fiyatlarının tırmanmasıyla iş günlerinde öğle arası keyifli olmaktan uzaklaştı. Yemek kartıyla yemek yiyenler yüksek bedellerle karşı karşıya kaldı, iş yerinde yemek yiyenler niteliksiz, küçük porsiyonlarla idare etmeye başladı. Gıda fiyatlarının öğle yemeklerine etkisini ölçmek üzere mühendis, mimar, plancılara, beyaz yakalılara iki soruluk anket yönelttik. Twitter anket formuyla düzenlediğimiz sorulara

TMMOB ücretli çalışan mühendis, mimar, şehir plancılarının 2022 yılı asgari ücretine zam yaptı. Ocak ayında brüt 7850 TL belirlenen asgari ücret, Ağustos ayından itibaren brüt 11200 TL oldu. Türk Mühendis Mimar Odaları Birliği (TMMOB) her yıl belirlenen ve Ocak ayından itibaren geçerli olan mühendis, mimar, şehir plancıları asgari ücretine bu

Belçika, çalışma yaşamıyla ilgili yeni yasal düzenleme yaptı. Yasaya göre çalışanlar haftada 4 gün mesai yapma, mesai saatleri dışında ulaşılamama hakkını kazandı. Belçika federal hükümeti çalışma yaşamında çalışanların haklarına yönelik bir dizi düzenlemeyi yasalaştırdı. Başbakan Alexander De Croo tarafından açıklanan yeni düzenlemeye göre, çalışanlar haftalık 38 saat olan çalışma süresini

DİSK-AR, ücretlerdeki artışların enflasyonun altında kaldığını, asgari ücretin ortalama ücret haline geldiğini açıkladı. TÜİK verilerine göre 2012 yılında ortalama aylık brüt ücretler asgari ücretin 2,3 katı iken, 2020 yılında bu oran 1,4 kata geriledi. DİSK Araştırma Dairesi (DİSK-AR), TÜİK’in açıkladığı 2020 yılı İşgücü Maliyeti İstatistikleri’ni değerlendirdi. 2012 ve 2020 arasındaki

Amerika’da (ABD), düşük ücretlerle uzun saatler çalıştırılan SHoP Architects çalışanı mimarlar hakları için yan yana gelerek sendikalaşmayı tartışıyor. ABD’de haftada ortalama 50-70 saat ve düşük ücretlerle çalıştırılan SHoP Architects çalışanı mimarlar hakları için sendikalaşma süreci başlattı. 135 çalışanı olan SHoP Architects’de çalışanların yarısından fazlası, sendikaya destek sözü veren kartları imzaladı.

Güney Afrika’da metal sektörü işçileri ücret artışı taleplerinin kabul edilmemesi üzerine süresiz greve çıktı Güney Afrika’da aralarında mühendislerin de olduğu metal sektörü işçileri ücret artışı taleplerinin kabul edilmemesi üzerine 5 Ekim Salı günü süresiz greve çıktı. Ülkenin en büyük metal işçileri sendikası NUMSA’nın %15’lik zam talebini %8’e indirmesine rağmen patronlar

İnşaat Mühendisleri Odası, meslektaşlarının çalışma koşullarını, istihdamını, yaşam şartlarını ve mesleğin durumunu hazırladığı araştırma raporuyla belgeledi: Her üç inşaat mühendisinden biri işsiz, gençlerde ise bu oran yüzde 50 İnşaat Mühendisleri Odası (İMO), ülkede meslektaşlarının çalışma hayatındaki koşullarını, sorunlarını, yaşam şartlarını; hazırladığı ‘TÜRKİYE`DE İNŞAAT MÜHENDİSLERİ GERÇEĞİ: İŞ, İSTİHDAM VE İŞSİZLİK RAPORU’

Saray’ın salgını bahane ederek bir kez daha yasakladığı 1 Mayıs’ta; pandemide işyerlerine dönen evler, güvenceden ve sağlık hakkından yoksun çalışma ortamları, üretim alanları, yaşam alanları eylem alanına dönüştü. İstanbul’da yasaklara rağmen emek ve demokrasi güçleri, sosyalistler, üniversiteliler Taksim ve Şişli’de 1 Mayıs pankartlarıyla sokağa çıktı. Mühendisler, mimarlar, plancılar, beyaz yakalılar

Çiftay İnşaat, mesleki sorumluluklarını yerine getirdiği için ücretsiz izne çıkardığı iş güvenliği uzmanı jeoloji mühendisi Aytekin Taşdemir’i Kod 43 ile işten çıkardı. Çiftay İnşaat, işçi sağlığı ve iş güvenliği önlemlerinin alınması, sağlıklı çalışma ortamı kurulması için ısrar ettiği için ücretsiz izne çıkardığı jeoloji mühendisi iş güvenliği uzmanı Aytekin Taşdemir’i bu

Pandemi ile birlikte evden/uzaktan çalışma durumu eskiye oranla büyük ölçüde yaygınlaştı. Evden çalışma Microsoft, Facebook, Google, PSA Group ve son olarak Akbank’ın, Koç Holding’in de eklenmesiyle kalıcı olma yoluna doğru gidiyor.[1] Ancak bununla beraber evden/uzaktan çalışmanın çalışanlar açısından yeni bir sömürü şekli olup olmadığı da tartışılıyor.[2] Çalışanlar evden çalışmanın getirdiği

TMMOB mühendis, mimar, şehir plancılarının 2021 yılı asgari ücretini 5750 TL brüt olarak belirledi. TMMOB Yönetim Kurulu, mühendis, mimar, şehir plancılarının 2021 yılı asgari ücretini belirledi. TMMOB, 3 Aralık’ta düzenlediği yönetim kurulu toplantısında mühendis asgari ücretini 2021 yılı için brüt 5750 TL olarak kararlaştırdı. 2021 yılı için 5750 TL brüt

Mühendisler, mimarlar, plancılar, pandemi ve krizle geçen bir yılın ardından 2021 yılı asgari ücreti için net 5000 TL’nin üzerinde olmalı dedi. Gözler TMMOB’nin belirleyeceği asgari ücrette. Politeknik’in her yıl, mühendislerin, mimarların, şehir plancılarının asgari ücret talebini belirlemek için meslektaşlarına yönelttiği ‘Mühendis, mimar, şehir plancıları asgari ücreti ne olmalı?’ anketinin sonuçları