Güvencesiz ve esnek çalışmayı yasalaştıran, kiralık işçiliği getiren, çalışma yaşamını bir kez daha sermaye lehine dizayn eden Özel İstihdam Büroları Yönetmeliği, Resmi Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe girdi. Özel istihdam büroları (ÖİB) aracılığıyla geçici iş ilişkisi kurulmasını sağlayan, güvencesiz ve esnek çalışma modelini yaygınlaştıran, yasal garanti altına alan Özel İstihdam Büroları Yönetmeliği bugün (11

DİSK, emekçileri tümden güvencesiz ve esnek çalışmaya zorlayacak kiralık işçiliğin Anayasa’ya aykırılığına dair rapor yayınladı Emek örgütlerinin ve emekçilerin tepkilerine rağmen TBMM Genel Kurulu’na getirilen özel istihdam büroları yasa tasarısı AKP’nin oylarıyla 6 Mayıs 2016 tarihinde Meclis’ten geçmişti. Çalışma yaşamında son yıllarda işsizlik, mesleğin itibarsızlaşması, düşük ücretler, uzun çalışma saatleri,

TMMOB İstanbul İl Koordinasyon Kurulu (İKK), Özel İstihdam Büroları Yasası’nı tartışmak üzere panel düzenliyor. TMMOB İstanbul İl Koordinasyon Kurulu (İKK), 6 Mayıs 2016 tarihinde TBMM genel kurulundan geçirilen özel istihdam bürolarıyla geçici iş ilişkisi kurulmasını, emekçileri tümden güvencesiz ve esnek çalışma modeline zorlayacak işçi kiralama hakkını kapsayan Özel İstihdam Büroları

İşçinin kölece, güvencesiz ve esnek çalışmasının önünü açan ÖİB yasa tasarısı Meclis’te kabul edildi. DİSK, ÖİB’lerin emekçilere ne getireceğini 20 maddeyle anlattı Özel istihdam büroları (ÖİB) aracılığıyla geçici iş ilişkisi kurulması, güvencesiz ve esnek çalışma modelini kapsayan yasa tasarısı AKP’nin oylarıyla bugün (6 Mayıs) Meclis’te kabul edildi. Sermaye açısından işçi

Emek örgütlerinin, emekçilerin tepkilerine rağmen TBMM Genel Kurulu’na getirilen özel istihdam büroları yasa tasarısı AKP’nin oylarıyla Meclis’ten geçti. Özel istihdam bürolarıyla geçici iş ilişkisi kurulmasını, emekçileri tümden güvencesiz ve esnek çalışma modeline zorlayacak işçi kiralama hakkını kapsayan yasa bugün (6 Mayıs) sabaha karşı AKP’nin oylarıyla Meclis’ten geçti. Emek örgütlerinin, emekçilerin

Kamuoyunda ‘kiralık işçilik yasası’ olarak bilinen İş Kanunu ile Türkiye İş Kurumu Kanunu’nda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun Tasarısı’nın görüşmeleri, dün itibariyle TBMM Genel Kurulu’nda başladı. TBMM özel istihdam büroları aracılığı ile geçici iş ilişkisi kurulmasının yasalaşmasını hedefliyor. Kamuoyuna güvenceli esneklik adı altında servis edilen ve kiralık işçilik olarak bilinen bu

Çalışma yaşamında kiralık işçiliğin önünü açan Özel İstihdam Bürolarına dair yasa tasarısı TBMM gündemine getirildi. Yasaya karşı DİSK’in çağrısıyla Başbakanlık Ofisi önünde eylem yapıldı. Ülkenin siyasi karmaşasının arasında TBMM Genel Kurulu’na 4 Mayıs’ta getirilen; iş güvencesini, kıdem tazminatını ortadan kaldırarak kiralık işçiliği hayata geçirecek ‘Özel İstihdam Büroları’na dair yasa tasarısına

Mimarlar Odası Ankara Şubesi, çalışma yaşamında meslektaşlarını da etkileyecek olan “Kiralık İşçilik Yasası”nı konuşmak üzere panel düzenliyor. Mimarlar Odası Ankara Şubesi Ücretli Çalışan ve İşsiz Mimarlar Komisyonu; yasa haline getirilmeye çalışılan “Özel İstihdam Büroları/Kiralık işçilik” düzenlemesinin çalışma yaşamında mimarlar için ne anlama geldiğini tartışmak üzere panel düzenliyor. 30 Nisan Cumartesi

Kocaeli Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Öğretim Üyesi Doç. Dr. Aziz Çelik ile AKP’nin emekçilere yönelik saldırıları kapsamında getirdiği özel istihdam bürolarıyla (ÖİB) ilgili konuştuk. Çelik, iş arayan işçilerin ve işçi arayan işverenlerin ÖİB’ye başvuracağını belirtti. İşverenin işçi kiralama sözleşmesi karşılığında ÖİB’ye başvuracağını söyleyen Çelik, ÖİB’nin işçinin ücretini bu