Yeni 1 Mayıs, yine 1 Mayıs zamanı. Ne düşündürür 1 Mayıs? Önce çalışma yaşamımız gelir aklımıza, emeğin bayramı 1 Mayıs zamanlarında. İş koşullarımız, işsizliğimiz, maaşımız, çalışma saatlerimiz, özgür olamadığımız cumartesilerimiz, kısıtlı boş vakitlerimiz, sosyalleşme imkansızlıklarımız… Yalnız olmayız bunlar geçerken aklımızdan. O yüzden de birlik günüdür 1 Mayıs. Birleşme, güçlenme zamanlarıdır.
Genç işsizliğinin yüksek[1], enflasyonun grafiklerden taştığı ve yurtdışına çıkmak için büyük borçlara giren gençlerin sayısının arttığı bir dönemdeyiz. Bu bağlamda çalışan mühendis, mimar, şehir plancılarının nabzını araştırmalarla tutmaya çalışıyoruz. Yakın zamanda yaptığımız yeni mezun araştırmasından yola çıkarak iş deneyimine ilişkin biraz daha derinlemesine konuşmak üzere beş genç mühendis ve mimarla
Bir yılı daha geride bırakıyoruz. 2022 yılında ülkede, çalışma yaşamında yaşananları mühendislerin, mimarların, plancıların gözünden kayda geçen, gündemi tutan Politeknik’in en çok okunan/paylaşılan haberlerini, yazılarını derledik. Politeknik’te 2022… Çalışma yaşamında öne çıkanlar Mühendis, mimar, plancılar bu yıl da en fazla asgari ücretini merak etti. Maaşlar erirken, geçim zorlaşırken mühendis, mimar,
Asgari ücretin ortalama ücrete dönüşmesinin sonuçlarını doğrudan yaşayan mühendis, mimar, şehir plancıları asgari ücret taleplerini buna göre belirledi. Mühendislerin, mimarların 2023 yılı asgari ücret beklentisi 18.000 TL’nin üzerinde oldu. Politeknik’in her yıl asgari ücretlerin belirlendiği dönemde mühendis, mimar, plancıların talebini açığa çıkarmak üzere yaptığı anketin sonuçları belli oldu. Meslektaşlarımız ‘Mühendis,
Biz sorduk; mühendisler, mimarlar, plancılar anlattı. Çalışma yaşamının zorluklarına karşı yaptıklarımızı birbirimize anlatmak, deneyimlerimizi paylaşmak; yeni deneyimlere, karşı koyuşlara vesile olabilir. Bu fikirle çıktık yola. Şimdi de cevapları, hikayeleri paylaşma zamanı. “Çalışma yaşamında hak mücadeleniz oldu mu?” İndirmek için tıklayınız. politeknik.org.tr 4.018
Politeknik yeni araştırmasıyla bir kez daha çalışma yaşamına mercek tutacak. Pandeminin ilk dönemlerindeki araştırmanın devamı niteliğinde olan Mühendis, Mimar, Şehir Plancılarının Çalışma Hayatında Covid-19 Etkisi araştırması başladı. Araştırmaya katılmak için tıklayınız. Covid-19 pandemisi ikinci yılını doldurdu ve devam ediyor. Bu zaman dilimi boyunca pandemiyle ilgili farklı süreçler yaşandı, her süreç
İnşaat Mühendisleri Odası, meslektaşlarının çalışma koşullarını, istihdamını, yaşam şartlarını ve mesleğin durumunu hazırladığı araştırma raporuyla belgeledi: Her üç inşaat mühendisinden biri işsiz, gençlerde ise bu oran yüzde 50 İnşaat Mühendisleri Odası (İMO), ülkede meslektaşlarının çalışma hayatındaki koşullarını, sorunlarını, yaşam şartlarını; hazırladığı ‘TÜRKİYE`DE İNŞAAT MÜHENDİSLERİ GERÇEĞİ: İŞ, İSTİHDAM VE İŞSİZLİK RAPORU’
Ankara’da şantiyede imalatların projeye uygun yapılmasını talep eden yapı denetim firmasında görevli inşaat mühendisi, müteahhitin saldırısına uğradı. Ankara’da bir yapı denetim firmasında çalışan inşaat mühendisi, Mamak’ta 15 Eylül’de sorumlu olduğu şantiyede denetleme yaptığı esnada imalatların projesine uygun yapılmasını talep ettiği için yapı müteahhidi ve çevresindekilerin saldırısına uğradı. Mesleği sorumluluğunun gereğini
Olağan dışı durumların ve dönemlerin, değişimleri zorlayıcı etkileri olduğunu, çalışma hayatlarımızın da hayatın geri kalanındaki değişimlerden muaf olmadığını biliyoruz. Bire bir aynı koşullar olmasa da tarih bunun örnekleriyle dolu. Hal böyle olunca, entelektüel birikimi ve güncel tartışmaları takip etme kabiliyeti nispeten yüksek olan home hapis beyaz yakalı camiasında, bu salgın
Koronavirüs günlerinde meslektaşlarımızla buluşmaya, yaşamlarını, çalışma yaşamlarını konuşmaya devam ediyoruz. Bu kez konuğumuz Hyundai Assan Genel Müdürlüğü’nde makina mühendisi olarak çalışırken, salgında otomotiv şirketlerinin ve Hyundai’nin diğer merkezlerindeki önlemlerini, evden çalışma örneklerini kıyaslayan bir maili yönetime gönderdiği için işten çıkarılan bir meslektaşımız. Kendisinin talebi nedeniyle ismini yayımlamadığımız meslektaşımız, yaşadıklarını bizimle
Koronavirüs salgınında meslektaşlarımızın çalışma yaşamındaki hallerini, yaşamlarını gündeme getirmeye devam ediyoruz. Bu kez konuğumuz çok uzaklardan… Londra’da çalışan endüstri mühendisi Pınar Oktay. Göçmen işçi olarak çalıştığı ülkedeki salgını, salgının işinde, yaşamında yarattığı etkileri konuştuk. politeknik.org.tr 53
Çalışma biçimimiz hızla değişiyor. Özellikle bizim gibi ofis çalışanı, beyaz yakalı, gri yakalı, uzmanlık sahibi, profesyonel, zihinsel emek erbabı veya istediğiniz başka bir biçimde isimlendirebileceğiniz kesimin, 10, 20 veya 40 yıl önceki çalışma biçimlerini bugünkü ile kıyasladığımızda her birinde farklı biçimler bulabiliriz. Tabi ki bu biçimleri doğuran koşulları da bulabiliriz.
Hyundai Assan Genel Müdürlüğü’nde çalışan makina mühendisi, diğer otomotiv şirketlerinin ve Hyundai’nin diğer merkezlerindeki evden çalışma örneklerini kıyaslayan bir tabloyu yönetime gönderdiği için İş Kanunu’nun 25/2 maddesi gerekçe gösterilerek işten çıkarıldı. Koronavirüs salgını hızla yayılmaya devam ederken mühendisler, mimarlar, şehir plancıları da birçok işyerinde çalışmaya devam ediyor. Hyundai Assan da
“Sevdiğin işi yap. Yaptığın işi sev.” Yalnızca “iyi bir küratörün eli değmiş” olarak tanımlanabilecek bir odada bu emirler çerçeveletilip asılmış. Bu odanın fotoğrafı ilk olarak popüler bir tasarım bloğunda çıktıysa da hızlıca Pinterest ve Tumblr gibi yerlere aktarıldı, bugüne dek binlerce kez beğenildi. Aşkla ışıklandırılmış ve fotoğraflanmış bu oda, kabaca
Her yıl olduğu gibi 2018’in de sonunda bir sonraki yılın asgari ücreti belirlendi. 2019 yılı için 1829TL net olarak belirlenen asgari ücret AGİ ile birlikte 2020TL oldu, %25 zamlandı. Asgari ücretin bir alt sınır olmaktan çok milyonlarca çalışanın ortalama maaşı olarak uygulandığı Türkiye’de, şimdi gözler işyerlerinde yapılacak ücret artışlarına çevrildi. Mühendis,
İşçilerin imzaladığı için hak kaybına uğradığı belgeleri “neden imzaladın” sorusuna sıkça verdikleri iki yanıt var. Birincisi; “işe girerken, çalışırken, önemli değil, formalite dediler, imzaladım”, ikincisi ise imzalamasam işten atılacaktım, işe başlatılmayacaktım imzaladım. Türk Dil Kurumu (TDK) sözlüğüne göre formalitenin iki anlamı var. Birincisi“Yerine getirilmesi kanunca zorunlu kılınan işlem.” TDK formalite
Ekonomik krizle birlikte başlayan zam yağmurunun ardından şirketler de faturayı çalışanlarına kesti: Kat kat giyinin, gün ışığıyla yetinin ve tuvalet kağıtlarını az kullanın Ekonomik krizle birlikte elektrikten temizlik ürünlerine, gıda fiyatlarından giyime kadar zam yağmuru devam ederken şirketler de faturayı çalışanlarına kesti. Cumhuriyet’ten Şehriban Kıraç’ın haberine göre bazı şirketler çalışanlarına
Beyaz Baretin Kadrajı sloganı ile düzenlenen ‘Mühendis Mimar Şehir Plancılarının Gözünden Çalışma Yaşamı’ fotoğraf sergisi 23 Mayıs’ta yapılacak açılış gecesiyle İstanbul’a taşınıyor. Politeknik’in, Beyaz Baretin Kadrajı sloganı ile düzenlediği ‘Mühendis Mimar Şehir Plancılarının Gözünden Çalışma Yaşamı’ fotoğraf sergisinin yeni durağı İstanbul. Seçici kurul tarafından belirlenen 46 fotoğrafın yer aldığı sergi,
‘’Mühendislik, popüler kültürden yanlış çıkarımlarda bulunmuş otoriter insanlarla dolu.’’ “Mühendis” olarak adlandırılan ilk kişilerden bazıları mancınık işletiyorlardı. Mancınık, düşman şehrin surlarını yıkmak için kullanılan çok eski bir alettir. Hangi yüzyılda veya hangi ordu tarafından kullanıldığına bağlı olarak mancınıkların koçbaşı, çatapultu veya askerlerin şehir surlarının üstünden atlamalarını sağlayan basit bir rampaları