Çalışanların ücretlerinden zorunlu kesintiler yapan Bireysel Emeklilik Sistemi’nden (BES) çıkanlar yayımlanan yönetmelikle yeniden sisteme dahil ediliyor. Çalışanların, maaşlarından kesinti yapan ve tıpkı İşsizlik Sigortası Fonu’nda olduğu gibi kesintileri geleceği belirsiz bir fonda toplayan Zorunlu Bireysel Emeklilik hakkında yeni yönetmelik yayımlandı. Ocak 2017’den bu yana kademeli olarak sisteme zorla dahil edilen

Krizin faturasını çalışanlara yükleyen Hazine ve Maliye Bakanlığı, Zorunlu Bireysel Emeklilik Sistemi’nde (BES) emekliliğe kadar çıkış hakkı vermeyen sistem için hazırlık yapıyor. Çalışanların, maaşlarından kesinti yapan ve tıpkı İşsizlik Sigortası Fonu’nda olduğu gibi kesintileri geleceği belirsiz bir fonda toplayan Zorunlu Bireysel Emeklilik’e kriz ayarı getiriliyor. 1 Ocak 2017’de katılımların başladığı

Saray rejimi ekonomik krizin faturasını çalışanlara kesmeye devam ediyor. Açıklanan Yeni Ekonomi Programı (YEP) çalışanların Bireysel Emeklilik Sistemine (BES) 3 yıl zorunlu katılımını öngörüyor. Maaşlardan zorunlu ücret kesintileri yapılarak ‘tasarruf’ adıyla patronlara kaynak aktarımı için başlatılan Zorunlu Bireysel Emeklilik Sistemi ekonomik krizle birlikte katmerli hale getiriliyor. Hürriyet Gazetesi yazarı Noyan Doğan,

Zorunlu Bireysel Emeklilik Sistemi’ne kademeli geçişler devam ediyor. 10 ile 50 arasında çalışanı olan işyerlerinde işçiler 1 Temmuz’dan itibaren sisteme dahil edilecek. Zorunlu Bireysel Emeklilik Sistemi’ne (BES) geçişte 5’inci kademe bugün (1 Temmuz) başladı. 10 ile 50 arasında çalışanı olan iş yerlerinde işçiler bugünden itibaren sisteme zorunlu olarak dahil edilecek.

Zorunlu Bireysel Emeklilik Sistemi’nde (BES) kademeli geçişler devam ediyor. 1 Ocak 2017’den bu yana sisteme dahil edilen 6 milyona yakın çalışandan 3,5 milyonu, ücretlerde zorunlu kesintiler yapan ve hak gasplarına neden olan sistemden çıkış yaptı. İktidarın sermayeye kaynak sağlamak amacıyla başlattığı Zorunlu Bireysel Emeklilik Sistemi’nde kademeli geçişler devam ediyor. Son

Zorunlu Bireysel Emeklilik Sistemi’nde (BES), ikinci kademe başlıyor. Çalışan sayısı 1000’den az 250 ve üzeri olan işyerleri ve kamu çalışanlarının tamamı 1 Nisan’da Zorunlu BES’e dahil edilecek. Zorunlu BES’e 1 Ocak tarihinde ilk kademede dahil edilen 1,8 milyon çalışanın, 974 bini (%54) sistemden sistemden çıktı. Çalışanların zorunlu dahil edildiği ve

Zorunlu Bireysel Emeklilik Sistemi’ne (BES) 1 Ocak itibarıyla dahil edilen 1,8 milyon çalışanın 974 bini sistemden kayıpsız ayrılma süresi olan 2 ay içinde sistemden çıktı. Çalışanların %54’ü sigorta şirketlerine, sermayeye kaynak aktarımı yapan zorunlu ücret kesintisine son #Hayır demiş oldu. Çalışma yaşamında 1 Ocak 2017’den itibaren işyerlerindeki çalışan sayısına göre

Politeknik’in Zorunlu Bireysel Emeklilik Sistemi’yle ilgili bilgilendirme etkinlikleri devam ediyor. Mühendisler, mimarlar, plancılar 10 Aralık’ta İstanbul’da, 12 Aralık’ta Ankara’da buluşacak. Politeknik, 1 Ocak 2017’ten itibaren kademeli olarak yürürlüğe girecek Zorunlu Bireysel Emeklilik Sistemi (BES) yasasıyla ilgili İzmir’de düzenlediği etkinliğin ardından İstanbul ve Ankara’da meslektaşlarıyla bir araya geliyor. Mühendisleri, mimarları, şehir

Devrimci İşçi Sendikaları Konfederasyonu Araştırma Enstitüsü (DİSK-AR), zorunlu Bireysel Emeklilik Sistemi (BES) ile ilgili kapsamlı bir rapor hazırladı. Bu raporun önemli bölümleri de, geçen hafta gazetemiz Birgün’de üç gün süreyle yayınlandı. Zorunlu BES’te çalışanları ilgilendiren önemli bir sorun da, “İşveren, işçi ve memurdan kestiği parayı sigorta şirketine yatırmazsa ne olur?”