Kasvet. Gençken kasvet, geleceğe dair umutsuzluk belki daha kırıcı. Annemle babam ülkenin batıp çıktığını çok defalar gördüğü için, “yine batar, yine çıkar” diyorlar, derlerdi. Ancak yaşıtlarım için herhangi bir fırsat, bir başarı, daima yurtdışında yaşamak için bir avantaja döner mi dönmez mi üzerinden değerlendirildi yirmili yaşlarım boyunca. Şimdi otuzlu yaşlarımdayım,

Meksika’da patronlar ‘ev ofis yasası’yla uzaktan çalışan işçilerin işle ilgili masraflarını karşılamak zorunda. Meksika Emek ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı iş yasasında yaptığı değişiklikle uzaktan çalışanların koşullarını düzenledi Meksika Resmi Gazetesi’nin 8 Haziran 2023’te yayımlanan sayısında Federal İş Kanunu’na evden çalışmayı düzenleyen NOM-037-STPS-2023, uzaktan çalışma – iş yerinde güvenlik ve sağlık

Dev.event teknoloji şirketinin Aralık ayında düzenleyeceği DevTernity teknoloji konferansında, sahte kadın yazılımcı konuşmacılar fark edildi. Teknoloji dünyasındaki cinsiyet eşitsizliği böylelikle bir kez daha gündem oldu. meeting.skifft.com’daki habere göre 7-8 Aralık’ta yapılması planlanan DevTernity konferansı, programda yer alan yapay zekayla yaratılmış sahte kadın yazılımcı konuşmacıların fark edilmesiyle iptal edildi. Konferansın kurucusu

IndustriALL 19 Haziran 2012’de Kopenhag’ta kurulmuş, 140 ülkeden aşağı yukarı 50 milyon işçinin desteklediği ve özellikle maden, enerji ve imalat sektörlerinde etkili olan sendikalar federasyonudur. Evden çalışmanın yaygınlaşması üzerine, sendikalar ve meslek odalarına örnek olabilecek, evden çalışmanın nasıl örgütlenmesi ve evden çalışan işçilerin haklarının nasıl korunması gerektiği üzerine tavsiyelerini yayınladılar.

Ana haber bültenlerinden bir sahne: Çok kalabalık bir spor salonu, muhabirin sevinç gözyaşları döken bazı yaşlılarla ve bazı gençlerle kısa söyleşileri, mesleğini yapabilme ihtimalini kura çeken bir bilgisayara umut olarak bağlamış insanların hisleri… Atanamayan öğretmenlerin hikâyelerine aşinayız. Bin bir zorlukla alınan diplomaların, eğitimci formasyonlarının işe yarar hale gelmesi ve tabi

Beyaz yaka buluşmaları devam ediyor. Beyaz yakalılar ikinci etkinliklerinde işsizlik hallerini masaya yatırdı. Beyaz yakalıların dayanışma ve mücadele örgütleri Plaza Eylem Platformu, Toplumcu Mühendisler ve Mimarlar Meclisi, Kaç Bize Gel ve Politeknik’in ortak çağrısıyla başlayan beyaz yaka buluşmaları, 3 Şubat Pazar günü ikincisiyle devam etti. İstanbul Tabip Odası Kadıköy ofisinde

Vestel Şirketler Grubu’nda 200 işçi işten atıldı. Çoğunluğu yönetici pozisyonlarda görevli işçiler, ekonomik kriz sebebiyle küçülmeye gidildiği gerekçesiyle işten atıldı. Zorlu Holding’in Vestel Şirketler Grubu’nda 200 işçinin işine son verildi. SoL’da yer alan habere göre çoğunluğu yönetici pozisyonlarda çalışan işçiler ‘iç pazar daralması sebebiyle küçülme stratejisi izleneceği’ gerekçesiyle işten atıldı.

Otomasyon yerine Ottoman’izasyona odaklanan yurdumun muktedirleri, dijital devrimden çok kazanç hanelerindeki digit (basamak) devrimiyle ilgilene dursun, başat ekonomi çevreleri uzun süredir dijital dönüşüm ve otomasyonun dünya işgücüne etkilerini tartışıyor 1990’larda Azerbaycan’da bir silah fabrikası satıldı. Türkiyeli müteşebbisler orada tüp dolum tesisi kuracaktı. Dönüşümü yönetmesi için parlak bir beyaz yakayı işin

Malum, ülkede gidişat kötüleştiğinden beri mühendislerin, mimarların ya da daha bütünlüklü ifade etmek gerekirse beyaz yakalıların yaşamları, gelecekleriyle ilgili dertleri, kaygıları arttı. Bu dertler yalnızca çalışma yaşamındaki sorunlarla ilgili olmaktan çıktı. Çözüm ise, çok yaygın yaşanmasa da yurt dışına yerleşme çabaları olarak kendini gösterdi. Aslında beyaz yakalı camiasında, özelinde mühendis,

İşyerinde öfke genellikle kötü bir şöhretle anılır. Çalışanlarını bezdiren hiddetli patronları ya da eleştirilmeye katlanamayan yüksek egolu yaratıcı tipleri akla getirir. Çeşitli kanallardan huysuz iş arkadaşlarımızın “tepesinin attığını” ve birine ya da bir şeye kızıp şiddete başvurduğunu duymuşuzdur. Ya da aklımıza başka şeyler gelir. Mesela beklentilerimizi karşılamayan iş arkadaşlarımız ya

IndustriALL Küresel Sendikası’nın 18 ülkeden üyeleri, 19-20 Nisan 2017’de, Dünya Beyaz Yakalı Konferansı için İsviçre’nin Cenevre şehrinde bir araya geldi. 28 sendikadan 22’si kadın 52 katılımcı özellikle endüstrinin artan bir şekilde otomatize olduğu bir dönemde beyaz yakalı örgütlenmesinin öneminin farkında olduklarını ifade ettiler. Fransız metal işçileri federasyonu CFE-CGC’den eş başkan

Onlar için Tek Adam’a “hayır” diyebilmek, ileride bir gün patrona da “hayır” diyebilmek için bir başlangıç olacak. Çünkü hepsinin içinde bir ukde bu… Referandum sürecinde Hayır diyen bütün kesimleri bir araya getiren yerel Hayır Meclislerinin yanı sıra üniversiteliler, liseliler, kadınlar, işçiler derken yaşam alanları, bedenleri, hayatları iktidarın politikalarıyla saldırı altında

Çeşitli mesleklere mensup “HAYIRbeyazyaka” platformu, geçen cumartesi günü (18 Şubat 2017) bir toplantı düzenledi. “Hayırlı bir iş için buluşuyoruz” sloganı ile düzenlenen toplantı, İstanbulKaraköy’deki Mimarlar Odası İstanbul Şubesi’nde yapıldı. Mimar, mühendis, eğitimci, bankacı, bilgisayar yazılımcısı, araştırmacı, reklamcı gibi meslekleri bulunan 40’a yakın beyaz yakalı çalışan, üç saat süren bir toplantı

İşyerindeki (beyaz yakalı plaza ortamı) pasif agresif ya da doğrudan kadın düşmanı söylemlere karşı nasıl bir tutum sergilemeliyim? Mesela topuklu giyen kadına “Valla yeri titretiyorsunuz, üzerinde yürüyemediğinizi kabul edin işte,” ya da “Evlenmek isteyen kadınların tek derdi para oluyor, boşanıp her şeye konmak heveslisi oluyorlar,” ya da sosyal medyada makyajlı-makyajsız