Zorunlu Bireysel Emeklilik Sistemi’ne (BES) 1 Ocak itibarıyla dahil edilen 1,8 milyon çalışanın 974 bini sistemden kayıpsız ayrılma süresi olan 2 ay içinde sistemden çıktı. Çalışanların %54’ü sigorta şirketlerine, sermayeye kaynak aktarımı yapan zorunlu ücret kesintisine son #Hayır demiş oldu. Çalışma yaşamında 1 Ocak 2017’den itibaren işyerlerindeki çalışan sayısına göre
Zorunlu Bireysel Emeklilik Sistemi’nden (BES) çıkışlar başladı. 1 Ocak 2017 itibarıyla BES’e dahil edilen 39 bin banka emekçisinin 21 bini sistemden çıkma başvurusu yaptı. Sistemden kayıpsız ayrılmak için tanınan 2 aylık sürecin ilk iki haftasında çalışanların %55’i sistemden çıktı. Çalışanlar #BEStenÇık talebini bulundukları her alanda söylemeye devam ediyor. Çalışanlardan otomatik
Zorunlu Bireysel Emeklilik Sistemi 1 Ocak itibarıyla kademeli olarak devreye giriyor. Mühendisleri, mimarları, plancıları da etkileyen, maaşlarda %3’lük kesintiler anlamına gelen Zorunlu BES devlet ya da işveren garantisi olmayan birikimler vadediyor. Daha da ötesi Zorunlu BES’i anlatılırken ikinci emeklilik kelimeleri havada uçuyor. Hal böyleyken Politeknik de Zorunlu BES’i bir broşürle
Zorunlu Bireysel Emeklilik Sistemi hakkındaki bilgilendirme etkinlikleri devam ediyor. Mühendisler, Ankara ve Bursa’da zorunlu bireysel emeklilik sisteminin etkilerini ve sistemin getirdiği zorunlu kesintilere karşı neler yapılabileceğini tartıştı. Politeknik “Zorunlu BES’ten çıkmak için 10 neden” etkinliklerinin sonuncusu Bursa’da yapıldı. Mimarlar Odası Bursa Şubesi Konferans Salonu’nda 17 Aralık Cumartesi günü yapılan etkinliğe
Politeknik’in Zorunlu Bireysel Emeklilik Sistemi hakkındaki bilgilendirme etkinlikleri İstanbul ve Ankara ile devam etti. Mühendisler, mimarlar, plancılar yasayı, yasanın çalışma yaşamına etkilerini ve BES’ten çıkış sürecini konuştu. Politeknik’in düzenlediği “Zorunlu Bireysel Emeklilik Sisteminden (BES) çıkmak için 10 neden” etkinlikleri İzmir’in ardından İstanbul ve Ankara’da da yapıldı. DİSK uzmanlarının katıldığı etkinliklerde