Bir tür robotik işgücüne kavuşuyor işverenler. Adeta bir robot kiralar gibi işçi kiralayacaklar, sorun olursa yenisiyle değiştirecekler. Onlar işçiye emir verecek, ama işçi onlardan hak talep edemeyecek, ağzını açamayacak Yeni özel istihdam büroları yönetmeliği 11 Ekim 2016 tarihli Resmi Gazete’de yayımlandı. Böylece Mayıs 2016’da 6715 sayılı yasa ile kabul edilen

Güvencesiz ve esnek çalışmayı yasalaştıran, kiralık işçiliği getiren, çalışma yaşamını bir kez daha sermaye lehine dizayn eden Özel İstihdam Büroları Yönetmeliği, Resmi Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe girdi. Özel istihdam büroları (ÖİB) aracılığıyla geçici iş ilişkisi kurulmasını sağlayan, güvencesiz ve esnek çalışma modelini yaygınlaştıran, yasal garanti altına alan Özel İstihdam Büroları Yönetmeliği bugün (11

DİSK, emekçileri tümden güvencesiz ve esnek çalışmaya zorlayacak kiralık işçiliğin Anayasa’ya aykırılığına dair rapor yayınladı Emek örgütlerinin ve emekçilerin tepkilerine rağmen TBMM Genel Kurulu’na getirilen özel istihdam büroları yasa tasarısı AKP’nin oylarıyla 6 Mayıs 2016 tarihinde Meclis’ten geçmişti. Çalışma yaşamında son yıllarda işsizlik, mesleğin itibarsızlaşması, düşük ücretler, uzun çalışma saatleri,

Daha az “iş kazası”, daha fazla ölüm! Garip gelebilir, ama gelmesin aynen öyle olacak. Önümüzdeki yıllarda daha az “iş kazası” kayıtlara geçecek ama daha çok işçi ölecek ve yaralanacak. Çoğu işçinin nerede çalıştığını, aslında ne iş yaptığını, hangi sektörde kayıtlı olduğunu, hangi sendikaya girebileceğini, iş kazası kayıtlarının olup olmadığını… Çoğu

Uzun süredir hükümetin gündeminde olan, kamuoyunda “kiralık işçilik” olarak bilinen tasarı, 6 Mayıs 2016 Cuma günü sabaha karşı AKP milletvekillerinin oylarıyla TBMM’de onaylanarak yasalaşmıştır. Ücretli çalışan emekçiler aleyhine birçok düzenleme içeren bu yasa, ülkemizdeki çalışma rejiminde köklü değişikliklere yol açacaktır. 2002 yılında AKP’nin tek başına iktidara gelmesinden bu yana, çalışma