İMO Ankara Şubesi’nden “Güvenceli İş Güvenli Gelecek” Kampanyası

 

İMO Ankara Şubesi’nin 2 Şubat 2011 Çarşamba günü yaptığı basın toplantısıyla başlattığı kampanya 15 Nisan 2011’e kadar sürecek. 

Bu süre boyunca “Güvenceli iş, Güvenli Gelecek” için oluşturulan on taleple ilgili imza toplanacak. İş yeri ziyaretleri ve panellerle birlikte sürdürülecek kampanya için ayrıca www.guvenceliisguvenligelecek.org sitesi imza vermek isteyenlerin adresi olacak.

 

Kampanya sonunda toplanan imzaları teslim etmek üzere TBMM önünde büyük bir eylem gerçekleştirilecek. 

Düşük ücretler, ücretlendirilmeyen fazla mesailer, asgari ücret üzerinden yatan SGK primleri, işsizlik gibi güvencesiz çalışma koşullarını her geçen gün daha fazla hisseden mühendislerin güvenli gelecek mücadelesi için önemli bir adım niteliği taşıyan İMO Ankara Şubesi’nin başlattığı bu kampanya TMMOB ve bağlı 

Odaların çalışmalarına da ışık tutuyor. 

 

Kampanyanın duyurulduğu basın metni ve kampanya talepleri şu şekildedir:

 

Neo-liberal ekonomik program doğrultusunda sürdürülen ve tüm emekçi kesimleri derinden etkileyen, taşeronlaştırma, esnek çalışma gibi uygulamalar emeğin vasıfsızlaşmasına, değersizleştirilmesine ve bir bütün olarak güvencesiz çalışma koşullarının yaygınlaşmasına neden olurken, biz mühendisler de bu süreçten en çok etkilenen kesimlerin başında geliyoruz.

 

Güvenceli iş ve güvenli gelecek kaygısının diğer mesleklerde olduğu gibi, mühendislerde de yoğun olarak yaşandığı bu dönemde; özel sektörde istihdam edilen ücretli mühendis sayısı hızla artmıştır, artmaya devam etmektedir. Plansız ve altyapısız bir şekilde her ilde bir üniversite açılmasına bağlı olarak artan mezun sayısı ve sıklaşan krizler, meslektaşlarımızın emeğinin vasıfsızlaşmasına ve ucuz iş gücünün oluşmasına neden olmaktadır. Bu dönemde işsizlik, çalışma koşullarının niteliksizleşmesi, çalışma saatlerinin uzaması, düşük ücretler, iş güvencesinden yoksun mezarda emeklilik ve mesleğimizin itibarsızlaştırılması en önemli sorunlarımız olarak öne çıkmaktadır.

 

Meslektaşlarımıza ve mesleğimize dönük yaşanan neoliberal saldırıya karşı, İnşaat Mühendislerinin tek örgütlü gücü olan meslek odamız İnşaat Mühendisleri Odası’nın Ankara Şubesi olarak güvencesizleştirme ve geleceksizleştirmeye karşı ülkenin tüm emekçilerinin yanında biz mühendislerde bu saldırılara karşı yola 

çıkıyoruz ve GÜVENCELİ İŞ GÜVENLİ GELECEK kampanyamızın startını bugün veriyoruz.

 

Kampanyamızın temelini 15 Nisan 2011 e kadar sürecek olan ve aşağıda ki 10 talebimizi içeren “Güvenceli İş Güvenli Gelecek İstiyoruz” adıyla yürüteceğimiz imza kampanyası oluşturacak. Yaklaşık iki buçuk ay boyunca hem işyerlerine yapacağımız ziyaretlerle meslektaşlarımızla buluşacağız hem de www.guvenceliisguvenligelecek.org sitesi aracılığıyla taleplerimizi imzaya açacağız. İmza kampanyası ile birlikte gerçekleştireceğimiz panellerle ve “Mühendisler, Kırılmalar, Yakalar ve Renkleri” adlı çeviri, makale, broşürlerle dünya çapında mühendislerin çalışma koşullarının ve sınıfsal karakterlerinin değişimini irdeleyen metinleri üyelerimizle paylaşacağız. Bunun yanısıra yaklaşık bir aydır sürdürdüğümüz üyelerimize dönük profil araştırmamız da yürüttüğümüz kampanyanın bir parçası olacaktır.

 

Tüm bu çalışmaların sonucunda Nisan ayı ortalarında, topladığımız imzalarla birlikte mühendislerin ortak taleplerini meclise taşıyacağımız büyük bir eylemle de kampanyamızı sonlandıracağız. 

 

İMO Ankara Şube olarak başlattığımız bu kampanyanın, bizimle benzer sorunları paylaşan diğer odalarımızın ve meslek gruplarının taleplerini çok daha bütünlüklü bir şekilde ortaya koyan daha güçlü bir eylemlilik sürecinin de gelişmesine yol açacağını düşünüyoruz.

 

 

Günümüzde mühendislerin çalışma yaşamları teknolojinin, üretim ilişkileri ve üretici güçlerin gelişim ve dönüşümüne bağlı olarak tarihsel bir değişim göstermektedir. Özel sektörde istihdam edilen ücretli mühendis sayısı hızla artmıştır, artmaya devam etmektedir. Plansız ve altyapısız bir şekilde her ilde bir üniversite açılmasına bağlı olarak artan mezun sayısı ve sıklaşan krizler, meslektaşlarımızın emeğinin vasıfsızlaşmasına ve ucuz iş gücünün oluşmasına neden olmaktadır. Bu dönemde işsizlik, çalışma koşullarının niteliksizleşmesi, çalışma saatlerinin uzaması, düşük ücretler, iş güvencesinden yoksun mezarda emeklilik ve mesleğimizin itibarsızlaştırılması en önemli sorunlarımız olarak öne çıkmaktadır. Meslektaşlarımıza ve mesleğimize dönük yaşanan bu olumsuzluklara karşı aşağıda ifade etmiş olduğumuz 10 talebimizi TBMM’ye ulaştırmak üzere tüm inşaat mühendislerine imzaya açıyoruz. Bütün meslektaşlarımızı imza kampanyasına destek olmaya davet ediyoruz.

 

 

1.Son yıllarda mühendislerin ücretleri büyük bir hızla tırpanlanmakta, 750-800 TL’ ye çalışmak zorunda bırakılan meslektaşlarımız bulunmaktadır. Ayrıca SSK primleri gerçek ücretler üzerinden değil, asgari ücret üzerinden yatırılmaktadır.

2.Özel sektörde çalışan meslektaşlarımız, zorunlu mesailerle birlikte günlük 12 saate varan çalışma süreleri ile karşı karşıya bırakılmakradır.. Üstelik birçok işyerinde mesaileri kayıt altına alınmamakta, yasal izinleri işverenleri tarafından gasp edilmektedir. 

3.Birçok işyerinde teknik elemanlara ilişkin işler mühendislere yaptırılmazken, meslektaşlarımız mühendislik mesleği dışındaki işlerde de çalışmaya zorlanmaktadır. Bu bazen işverenin banka vb. işlemleri, bazen özel yaşamı ile ilgili işler olabilmektedir.

 

4.657 sayılı Devlet Memurları Kanunu değiştirilerek kamuda güvencesiz çalışma koşulları yaratılmak isteniyor. Özel sektörde çalışan meslektaşlarımız için ise güvencesizlik en büyük sorun. Sebepsiz ve tazminatsız işten çıkarmalar yaygınlaşıyor, emeklilik ise ulaşılması zor bir hayale dönüşüyor. 

5.Meslek alanımızda son yıllarda işsizlik büyük bir hızla artmaktadır. Yeni mezun meslektaşlarımızın birçoğu iş bulamamakta ya da kölelik koşullarında çalışmaya zorlanmaktadır. 

6.Son dönem uygulamaya konulan “her ile bir üniversite” uygulaması ile her yıl yaklaşık 5000 inşaat mühendisi sektöre girmektedir. Bu sayı her geçen yıl daha da artacaktır. İstihdam sorunu çözülmeden geliştirilen bu yaklaşım hem çalışan hem de mezun olacak genç meslektaşlarımız üzerinde büyük bir baskı yaratmakta, ücretleri düşürmekte, işsizliği artırmakta, mesleğimizi niteliksizleştirmektedir. 

7.Yurtdışında çalışan meslektaşlarımız zorlu çalışma koşullarında, emeklilik primleri yatırılmadan, maaşlarını kimi zaman geç alarak, kimi zaman alamayarak çalışmakta, ayrıca çalıştığı ülkedeki mühendislere göre daha ucuz iş gücü olarak görülmektedirler. Maaşlarını alamadan ülkeye dönen çok sayıda meslektaşımız bulunmaktadır. Döndüklerinde ise hiçbir hak talep edememektedirler. 

8.Kadın meslektaşlarımız; doğum vb. nedenlerle işten çıkarılmakta; bebek bakımı ve emzirme gibi yasal izin dönemlerinde işveren keyfi uygulamalarla maaş kesintisine giderek kadın meslektaşlarımızı hak gaspına uğratmaktadır. 

9.KAMU KURUM VE KURULUŞLARINDA MÜHENDİS İSTİHDAMI, TAYİN VE TERFİLERİ, POLİTİK VE BENZERİ ETKİLERDEN ARINDIRILARAK, EHLİYET VE LİYAKAT ÖLÇÜLERİNDE AÇIK, ŞEFFAF VE DENETLENEBİLİR BİR SİSTEM OLUŞTURULMALIDIR. 

10.TÜM BU TALEPLERİMİZİN TAKİBİ VE DENETLENMESİ İÇİN, BİZ İNŞAAT MÜHENDİSLERİNİN TEK ÖRGÜTLÜ GÜCÜ OLAN ODAMIZA GEREKLİ YETKİ VE SORUMLULUKLARIN VERİLMESİNİ, MESLEĞİMİZİ VE MESLEKTAŞLARIMIZI İLGİLENDİREN YASA VE DİĞER KONULARIN KARAR SÜREÇLERİNDE ODAMIZINDA İÇİNDE BULUNDUĞU DEMOKRATİK KATILIM MEKANİZMALARININ OLUŞTURULMASINI İSTİYORUZ.