Entek Enerji Çevre Mühendislik LTD şirketi Şubat ayında verdiği bir ilanda işe alım için mühendislerde aradığı özellikleri sıraladı. “Gerektiğinde sabaha kadar çalışan”, “parayla değil bir işe sahip olmanın verdiği mutlulukla tatmin olan”, “izin-tatil sevmeyen”, “hasta olmayan”, “evliliği düşünmeyen”, “çok akrabası olmayan” gibi maddelerle ücret, çalışma yaşantısı, eğitim ve aile yaşantısına kadar birçok aşağılayıcı maddenin yer aldığı iş ilanına yüzlerce mühendis başvurdu.
Yurtiçi ve yurtdışı şantiyelerinde çalışmak üzere şantiyelerinde çalışacak makine, elektrik, inşaat mühendisleri ve teknikerler arandığını belirten firma mühendislikle yakından uzaktan bağı olmayan, çalışma ve aile yaşantısına dair aşağılayıcı onlarca maddeye ilanda yer verdi. İşte bunlardan bazıları:
-bilgisayar ve teknik programları gerçekten bilmeleri ,
-geyik muhabbetini birlikte- eğlenceyi birlikte-ameleliği birlikte yapacak sıcaklık ve samimiyette ekip elemanı olmaları,
-Gerekirse sabaha kadar kalıp, işini bitirip, tamam dediğinde, işini belgeleyerek teslim edecek yapıda olup, arkalarından birini dolaştırmamaları,
-çok para –son model telefon- altlarına en iyi araba beklememeleri ,
ama hep bir işi olmanın tadını-güvenini bilmeleri,
-işini iyi yapanın aradan sıyrılacağını, ona zaten çok parayı patronun gönülden vereceğini bilecek kadar oturmuş hayat bilgileri olması,
-patronların önce kazandıran-sonra bekleyen adamı tutacağını anlamış olmaları,
– mızıldanmanın-yakınmanın ve çok bilmenin kimseye faydası olmadığını ,işi bilenin iş sırasına bilgisini kullanmasının en doğrusu olacağını anlayabilmiş olmaları,
-kalabalık ve haftada bir- iki gün izin gerektirecek mazeretleri olabilecek akrabaları olmamaları,
-tercihan hasta olmamaları,izin-tatil sevmemeleri,
-bay elemanların askerlikle ilişkisi olmaması,bayanların iş bitmeden söz- nişan vb yapmamaya söz vermeleri…
Firmanın verdiği ilana yüzlerce yanıt verilirken bir kısmı eleştiri içerse de ancak yüzlercesi de iş başvurusuydu. Şirket adına Alpaslan Erkollar eleştiri maillerinden birine yazdığı bir yanıtta sadece ilk iki hafta içinde 187 başvuru aldıkları, bunlardan 17’sinin şirketin beklentileriyle örtüştüğünü ve başvuranların tamamının erkek olduğu belirtti.
Erkollar’ın gelen eleştirilere cevaben yazdığı şu satırlar ise öne çıkan bşr başka unsurdu:
“… hatta nerdeyse mühendise , Sendika kurun hakkınızı koruyun demek, nasıl bir mantık., anlamadığımı belirtiyorum. bu kadar mı hayat tan –dünyadan kopuk olunabiliyor ,ben de insaf diyorum..(hakkım var mı bilmiyorum tabii…)”
Firmanın iş ilanının tam metni şu şekilde:
ENTEK ENERJİ ÇEVRE MÜHENDİSLİK LTD
yurtiçi ve yurtdışı şantiyeleri için;
Sahada ,imalat fabrikasında ve teknik ofislerinde birlikte çalışacak ;
Makine-elektrik-inşaat mühendisleri / teknikerleri,
Çelik yapı İmalat-montaj ve endüstriyel-mekanik tesisat ve boru- formenleri aramaktadır.
Tüm başvuracak adaylarda aranacak ortak özellikler;
-en az bir şantiyeyi tamamlamış olmaları,
-yabancı bir dili (tercihan İngilizce/Rusca/Arapça )gerçekten bilmeleri,
-daha evvel yurtdışı tecrübesi olanların işleri ve yerleri hakkında bilgi vermeleri,
-bilgisayar ve teknik programları gerçekten bilmeleri ,
İnşaat mühendisleri için ,Staad/sap-X steel vb statik ve çelik detaylandırma programları,saha bilgisi ,
Makine mühendisleri için;inventor, X steel-coade- aveva vb çelik,borulama, ve mekanik dizayn
detaylandırma-imalat programlarını kullanabilme,saha bilgisi,
formenlar için, teknik resim oluyabilme, çizebilme, izometri okuyabilme, test paketleri yapımı bilgisi,
-Araç kullanabilmeleri( tabii ehliyeti olmak şartıyla),
– mümkünse sigara içmemeleri ,(içerse de başkalarının haklarına saygı göstermeleri),
-geyik muhabbetini birlikte- eğlenceyi birlikte-ameleliği birlikte yapacak sıcaklık ve samimiyette ekip elemanı olmaları,
-Gerekirse sabaha kadar kalıp, işini bitirip, tamam dediğinde, işini belgeleyerek teslim edecek yapıda olup, arkalarından birini dolaştırmamaları,
-çok para –son model telefon- altlarına en iyi araba beklememeleri ,
ama hep bir işi olmanın tadını-güvenini bilmeleri,
-işini iyi yapanın aradan sıyrılacağını, ona zaten çok parayı patronun gönülden vereceğini bilecek kadar oturmuş hayat bilgileri olması,
-patronların önce kazandıran-sonra bekleyen adamı tutacağını anlamış olmaları,
– mızıldanmanın-yakınmanın ve çok bilmenin kimseye faydası olmadığını ,işi bilenin iş sırasına bilgisini kullanmasının en doğrusu olacağını anlayabilmiş olmaları,
-kalabalık ve haftada bir- iki gün izin gerektirecek mazeretleri olabilecek akrabaları olmamaları,
-tercihan hasta olmamaları,izin-tatil sevmemeleri,
-güzelden anlamaları, bazen düz sıvanın bile güzelliği olabileceğini görebilmeleri,
-yapabileceği işe soyunup, soyunduğu ,işi kesin yapabilmeleri,
-bilmediğini söyleyecek kadar ,söyleyeni dinleyecek kadar olgun olmaları,
-montajcının terazi kullanması ,ama önce ben ne yaptım diye bir bakmaları,
Saate bağımlı çalışmaktan kendini sıyırmış olmaları ,
-projecinin, yaptığı projenin nasıl gerçekeleşeceğini, iş bitmeden gözünde canlandıracak
kadar izanı olması,
-sabunlamanın sonuçta işini elinden kaydırabileceğini bilmeleri,
-bay elemanların askerlikle ilişkisi olmaması,bayanların iş bitmeden söz- nişan vb yapmamaya söz vermeleri,,
-başvuranların, Office-word- excell i biliyorum diye cv lerine yazmamaları,
ARADIĞIMIZ POZİSYONLAR;
Düzgün-kendini bilen- kişiliği oturmuş- emek vermeye değer birçok kişiye iş vermemiz mümkün olacaktır.
Yurtdışı şantiyelerimiz Ürdün de ve Türkmenistan dadır.
Şantiye şartlarımıza göre mühendisler de dahil şantiyede konaklatılmaktadır.
İmalatlarımız Bandırma Fabrikamızda yapılmaktadır.Bekarlara lojmanımız vardır.
Yurtiçi şantiyelerimiz İskenderun Ve Gebze dedir.
Başvuruların; info@entek enerji.com.tr mail adresine atılmasını, mümkünse basit ,tanımlarla tasnife ve vakit kazacına yardımcı olmalarını bekleriz.(Örnek makine mühendisi-saha vb gibi)
kaynak:sendika.org