Pandemi ile birlikte evden/uzaktan çalışma durumu eskiye oranla büyük ölçüde yaygınlaştı. Evden çalışma Microsoft, Facebook, Google, PSA Group ve son olarak Akbank’ın, Koç Holding’in de eklenmesiyle kalıcı olma yoluna doğru gidiyor.[1] Ancak bununla beraber evden/uzaktan çalışmanın çalışanlar açısından yeni bir sömürü şekli olup olmadığı da tartışılıyor.[2] Çalışanlar evden çalışmanın getirdiği

Politeknik, pandemi sürecinde, mühendislerin, mimarların, şehir plancılarının çalışma koşullarına mercek tutmak ve taleplerini ortaya koymak amacıyla Mühendis, Mimar, Şehir Plancılarının Çalışma Hayatında Covid-19 Anketi başlatıyor. Ankete katılmak için tıklayınız. Koronavirüs salgını hem çalışma hayatımızı hem de özel yaşamlarımızı pek çok açıdan değiştirdi. Pandemide işe gitmek zorunda olanlar hasta olma ve

Twitter, Square, Google, Facebook, Coinbase, Shopify gibi dünya devi şirketler daimi ya da uzun süreli evden çalışmaya geçtiklerini duyurdular. Koronavirüs salgını ve karantina koşulları nedeniyle, pekçok ülkede, özellikle ofis çalışanları yaygın bir şekilde evden çalışma modeline geçti. Şirketler, ofislere kademeli bir şekilde dönüşlere ya da dönüş planlarını açıklamaya başladı. Bununla

Koronavirüs günlerinde çalışma yaşamında meslektaşlarımızın, çalışma arkadaşlarımızın karşılaşabileceği sorunlara karşı haklarımızı soru-cevap şeklinde bir araya getirdik. Koronavirüs (COVID-19) salgını neredeyse tüm dünyaya yayılmış durumda. Vakalar artarken ‘evde kal’ çağrıları, sokağa çıkma yasağı uygulamaları devam ediyor ama birçok işyerinde hayati olmamasına rağmen üretimler, çalışanların yaşamlarını, sağlıklarını hiçe sayan çalışma düzeninde ısrar

Koronavirüs salgınında meslektaşlarımızın çalışma yaşamındaki hallerini, yaşamlarını gündeme getirmeye devam ediyoruz. Bu kez konuğumuz çok uzaklardan… Londra’da çalışan endüstri mühendisi Pınar Oktay. Göçmen işçi olarak çalıştığı ülkedeki salgını, salgının işinde, yaşamında yarattığı etkileri konuştuk. politeknik.org.tr

Hyundai Assan Genel Müdürlüğü’nde çalışan makina mühendisi, diğer otomotiv şirketlerinin ve Hyundai’nin diğer merkezlerindeki evden çalışma örneklerini kıyaslayan bir tabloyu yönetime gönderdiği için İş Kanunu’nun 25/2 maddesi gerekçe gösterilerek işten çıkarıldı. Koronavirüs salgını hızla yayılmaya devam ederken mühendisler, mimarlar, şehir plancıları da birçok işyerinde çalışmaya devam ediyor. Hyundai Assan da

Koronavirüs salgını yaygınlaşmaya devam ediyor. Çalışma yaşamında koronavirüs uygulamaları işyerinden işyerine değişiyor, ortaya çıkan sorunlar da benzer. Patronlar salgının ilk gününden itibaren kendi canlarını düşünmeye, kendilerini karantinaya almaya başladı. Çalışanların ise hali iç açıcı değil. Meslektaşlarımız, çalışma arkadaşlarımız gelecek kaygısıyla birleşen bu süreçte tedirgin. Mesaisine aynı biçimde devam eden de

Mühendis Mimar Ağı (MUMİA), 2019 yılında şirketlerin yayımladığı en kötü iş ilanlarını seçmek için web sitesi mumia.biz üzerinden yarışma başlattı. Çalışma yaşamında iş kanuna aykırı, cinsiyetçi, mühendis-mimar-şehir plancıları asgari ücretinin altında teklifler içeren ve meslek itibarını ayaklar altına alan iş ilanları konusunda tepkiler devam ediyor. MUMİA, Toplumcu Mühendisler ve Mimarlar

Küçük ama dayanışma ve örgütlülük konusunda umut veren bir olayı paylaşmak istedim. Makina mühendisiyim. Çok uluslu bir şirketin İspanya ayağında çalışıyorum. Şirkette mavi ve beyaz yaka olmak üzere yaklaşık 70 kişi çalışıyor. Beyaz yakalılar da dahil büyük çoğunluğu sendika üyesi. İspanya da işçi hakları Türkiye’ye göre oldukça iyi. Üstelik 2009

Adaletsiz vergi sistemi çalışanların gündeminden hiç düşmüyor. Ücretli çalışanların bu konudaki son gündemiyse vergi dairelerinden gelen yazılar. Yazının konusu son üç yıl içinde farklı işverenlerden ücret alanların bildirilmemiş gelir vergileri. Maaşını brüt alan çalışanlar adaletsiz vergi dilimleriyle yaşamaya çalışırken yeni bir vergi borcuyla karşılaştı. Son üç yıl içinde SGK kayıtlarında

BMC şirket yetkilileri geçtiğimiz hafta çalışanlara tehdit içerikli iki yazı gönderdi. Yazılardan biri tüm BMC çalışanlarına diğeri Ticari Araç Program Direktörlüğü ile ArGe-Mühendislik direktörlüğü çalışanlarına gönderildi. Otomotiv alanında faaliyet yürüten BMC şirketi yetkilileri 5-6 Eylül tarihlerinde çalışanlara mail yoluyla tehdit içerikli yazılar gönderdi. Yönetim Kurulu Üyesi Taha Yasin Öztürk ve

Japonya’da mimarlık ofisinde ücretsiz stajyer çalıştırılmasına karşı başlayan tepkiler sonuç verdi, patron tüm çalışanlarına ödeme yaptı. Mimarlıkta Dayanışmacı Taban Hareketi, Türkiye’de benzer şartlarda çalışan meslektaşları için ‘ücretsiz stajyerliğe hayır’ çalışması başlattı. Çalışma yaşamında emeği yok sayılan genç stajyer mimarların yükselttiği ses sonuç verdi. Ofisinde ücretsiz stajyer çalıştıran Japon mimar Junya

Beyaz yaka örgütleri banka çalışanlarında art arda gelen can kayıplarına karşı yazılı açıklama yayımladı. Plaza Eylem Platformu, Kaç Bize Gel, Toplumcu Mühendisler ve Mimarlar Meclisi, Mimarlıkta Dayanışmacı Taban Hareketi ve Politeknik, banka sektöründe art arda yaşanan can kayıplarına karşı bugün yazılı açıklama yayımladı. Son olarak 8 Şubat’ta Şanlıurfa’da Yapı Kredi

Beyaz yaka buluşmaları devam ediyor. Beyaz yakalılar ikinci etkinliklerinde işsizlik hallerini masaya yatırdı. Beyaz yakalıların dayanışma ve mücadele örgütleri Plaza Eylem Platformu, Toplumcu Mühendisler ve Mimarlar Meclisi, Kaç Bize Gel ve Politeknik’in ortak çağrısıyla başlayan beyaz yaka buluşmaları, 3 Şubat Pazar günü ikincisiyle devam etti. İstanbul Tabip Odası Kadıköy ofisinde

Bisikletliler, 15 Nisan’da Hayır için pedallayacak, “Hayır İçin Bisiklet Konvoyu” Kadıköy rıhtımda kurulacak. Referandum yaklaşırken beyaz yakalıların ardından bisiklet toplulukları da #Hayır için pedallıyor. Don Kişot Bisiklet Kolektifi 15 Nisan 2017 Cumartesi günü 14:00’de Kadıköy rıhtımda buluşarak ‘Hayır’ için bisiklet konvoyu kuracak. Kadıköy iskelede başlayacak yolculuk, kıyı üzerinden Caddebostan sahil

Hayır Beyaz Yaka, Beşiktaş’tan Bebek’e bisikletlerle ‘hayır’a pedalladı. Bisikletsiz beyaz yakalılar yürüyüşle destek verdi. Hayır Beyaz Yaka, dün (26 Mart) ‘hayır için pedal çeviriyoruz’ çağrısıyla Beşiktaş’tan Bebek’e bisikletle yol aldı. Bisikleti olmayan beyaz yakalılar bisikletliler eşliğinde yürüyüş yaptı. CHP Beşiktaş İlçe yöneticileri bisikletli beyaz yakalıları Beşiktaş’tan alkışlarla uğurladı. ‘Hayır de

Mühendisler, mimarlar, plancılar, ofis çalışanları, bilişimciler iş çıkışlarında meslektaşlarını, çalışma arkadaşlarını #Hayır’a çağırmaya devam ediyor. İstanbul ve Ankara’da #Hayır çalışmaları ofis , plaza çalışanlarının olduğu bölgelerde yaygınlaşarak sürüyor. Mühendisler, mimarlar, ofis çalışanları, bilişimciler iş başında ve iş çıkışlarında çalışma arkadaşlarıyla buluşuyor Mühendisler, mimarlar, şehir plancıları #Hayır diyor Mühendisler, mimarlar, plancılar

Politeknik’ten referanduma kararsız giden mühendis, mimar ve şehir plancılarına dev hizmet! Ne yapacağınızı bilemiyor musunuz? Arada mı kaldınız? Çevrenizden sürekli baskı mı görüyorsunuz? Bu test tam sizin için. politeknik.org.tr

Mühendisler, mimarlar, plancılar ofis ve plazaların yoğun olduğu noktalarda meslektaşlarına Hayır çağrısı yapmaya devam ediyor. İş çıkış saatlerinde meslektaşlarına, çalışma arkadaşlarına referandumun ne getireceğini aktarmaya çalışan ‘Mühendisler, Mimarlar, Plancılar Hayır Diyor’ çalışması dün (2 Mart) yine Maslak’ta buluştu. İş çıkış saatinde Maslak metro çıkışında yapılan bildiri dağıtımıyla ofis ve masa

Mühendisler, mimarlar ve şehir plancıları İstanbul’da beyaz yakalıların yoğun olarak çalıştığı Maslak’ta #Hayır çalışmalarına başladı. Bildireler dağıtıldı, ofislerde, plazalarda #Hayır’ın sesini büyütme çağrısı yapıldı. Mühendislerin, mimarların, plancıların referandum için #Hayır çalışmaları başladı. ‘Mühendisler Mimarlar Şehir Plancıları Hayır diyor’ çalışması dün (23 Şubat) beyaz yakalıların yoğun olarak çalıştığı İstanbul Maslak’ta “Anayasaya