Meslektaşa e-mail: İyi iş yok, çok umut var – K. Efe Ersöz

Sevgili meslektaşım, Nasılsın? Kendine bu soruyu sormaya pek fırsat bulamadığını bildiğimden ben sorayım istedim. “Eh işte, iş güç… Sabah gidip akşam geliyoruz.” diyen sesin kulaklarımda çınladı. Bütün yoğunluğunun arasında bayram tatili ilaç gibi gelmiş olsa gerek. Hele bir de yaz aylarına denk geldi ya, eğer on günü bağlayabildiysen çoktan düşmüşsündür…

Devamını Oku

OHAL’de mühendislik – Ragıp Varol

Peşinen “ben onun olağan halini de biliyorum” dersek, söze fena başlamış sayılmayız. Zira zihninizdeki Babil, karşınızdaki Keçiören metro inşaatı olunca, fen işleri bazen sarmayabiliyor. Sanat tarihi okusaydım keşke demek üzereyken, antik tiyatronun ortasına minare diktiklerini fark ediyorsun, işler iyice karışıyor. Bir elin vince sol yap demek için kalkarken, diğeri Theseus’a…

Devamını Oku

DİSK: Kıdem tazminatının fona devri gündemden çıkmalı

Devrimci İşçi Sendikaları Konfederasyonu (DİSK) Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’nın talebi üzerine kıdem tazminatına ilişkin hazırladığı yazıyı bakanlığa sundu. Yazıda kıdem tazminatının fona devredilmesi meselesinin gündemden çıkarılması gerektiği belirtildi Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, 4 Temmuz’da yapılan Üçlü Danışma Kurulu’nda işçi ve işveren örgütlerinden görüşlerini yazılı olarak 13 Temmuz’a kadar…

Devamını Oku

İşyerinde öfkelenmenin doğru yolu – Deanna Geddes, Dirk Lindebaum* (plazaeylem.org)

İşyerinde öfke genellikle kötü bir şöhretle anılır. Çalışanlarını bezdiren hiddetli patronları ya da eleştirilmeye katlanamayan yüksek egolu yaratıcı tipleri akla getirir. Çeşitli kanallardan huysuz iş arkadaşlarımızın “tepesinin attığını” ve birine ya da bir şeye kızıp şiddete başvurduğunu duymuşuzdur. Ya da aklımıza başka şeyler gelir. Mesela beklentilerimizi karşılamayan iş arkadaşlarımız ya…

Devamını Oku

Listeler, kadınlar,  umutlar – Neslihan Şık (Manifold)

Bir süredir hayat çok kolay; birileri her şeyi listeliyor, derli toplu önümüze koyuyor: Kahvaltı yapılacak en iyi kafelerden bilmem neyi sevmemizin on nedenine, Çin’in delikli yapılarından dünyaya kazık çakmamıza yarayacak bilmem kaç yiyeceğe kadar merak ettiğimiz / merak edebileceğimiz / merak ettiğimizi bilmediğimiz her konuda minik rehberler. Amaç güldürmek, eğlendirmek,…

Devamını Oku

Çalışma yaşamında mühendis hikayeleri – 4: ‘Belki değişir, düzelir her şey, ümit etmesi bile güzel’

Çalışma yaşamında mühendis hikayeleri serisi devam ediyor. Bu kez 28 yaşında kadın bilgisayar mühendisi meslektaşımıza kulak veriyoruz. ‘Belki değişir, düzelir her şey, ümit etmesi bile güzel’ Bilgisayar mühendisiyim. Başka bir deyişle ücretli çalışan, beyaz yakalı işçiyim. Mesleğim birçok farklı alt disiplinden oluşuyor. Ben, AR-GE Yazılım uzmanı pozisyonunda yazılımcı olarak çalışıyorum.…

Devamını Oku

Çalışma yaşamında mühendis hikayeleri-3: ‘İş arama süreci yıpratıyor’

Bu sefer işsiz bir makine mühendisi anlatıyor kendini, iş arama sürecini.. Meslektaşımız 25 yaşında, erkek.. İş arama süreci yıpratıyor ODTÜ Makine Mühendisliği bölümünden Haziran 2016’da mezun oldum. Eğitimime devam ederken Arçelik’te çalışmaya başladım. Birkaç ay sürdü. Şu an çalışmıyorum. Önceliğim akademik olarak kendimi geliştirmek ve eğitimime devam etmek Ankara Hacettepe…

Devamını Oku

Çalışma yaşamında mühendis hikayeleri 2: ‘Çok çalışsam da mesleki üretkenlik açısından memnunum’*

Şehir plancısıyım. Özel sektörde yaklaşık 2.5-3 yıldır çalışıyorum. İş arama sürecinde kafam biraz karışıktı, mesleki anlamda beni geliştirecek bir işte çalışmak istiyordum. Tam da bu yüzden hâlihazırdaki özel planlama bürolarının çalışma yöntemlerinin, tarzlarının ve iş ortamlarının ötesinde bir beklenti içindeydim. Dolayısıyla da istediğim türden bir büroyu araştırmaya başladım. Standart planlama…

Devamını Oku

Çalışma yaşamında mühendis hikayeleri devam ediyor

Mühendis, mimar, şehir plancıları olan bizlerin de çalışma koşulları çeşitli yasalarla belirlenmiş durumda. Peki gerçekte durum nasıl işliyor? İş bulma sürecinde neler yaşanıyor, fazla mesailer veriliyor mu, haftada kaç saat çalıştırılıyoruz, cinsiyet ayrımcılığı oluyor mu, sosyal haklarımızı alabiliyor muyuz? Sorular böyle uzar gider… Çalışma yaşamını mühendisler, mimarlar, şehir plancıları anlatıyor.…

Devamını Oku

Çalışma yaşamında mühendis hikayeleri yazı dizisi başlıyor

Mühendis, mimar, şehir plancıları olan bizlerin de çalışma koşulları çeşitli yasalarla belirlenmiş durumda. Peki gerçekte durum nasıl işliyor? İş bulma sürecinde neler yaşanıyor, fazla mesailer veriliyor mu, haftada kaç saat çalıştırılıyoruz, cinsiyet ayrımcılığı oluyor mu, sosyal haklarımızı alabiliyor muyuz? Sorular böyle uzar gider… Çalışma yaşamını mühendisler, mimarlar, şehir plancıları anlatıyor.…

Devamını Oku

İşçilikten köleliğe dönüş – Murat Özveri (Evrensel)

Hukuken işçiyle kölenin farkı, işçinin hak sahibi olmasıyla açıklanır. Köle ile köle sahibi arasında karşılıklı hak ve borçlara dayalı bir hukuki ilişki bulunmaz. İşçi ile işveren arasında ise karşılıklı haklar ve borçlar vardır. iş sözleşmesi hem işçiye hem işverene borç yükleyen iki taraflı sözleşmedir. İş sözleşmesinde işçinin temel borcu iş…

Devamını Oku

‘Teknokent Günleri’ başlıyor: Bilgisayar mühendisleri çalışma yaşamını tartışıyor

Bilgisayar Mühendisleri Odası, ODTÜ Teknokent yerleşkesinde ‘Teknokent Günleri’ kapsamında meslektaşlarının çalışma yaşamındaki sorunları üzerine paneller düzenleyecek. Bilgisayar Mühendisleri Odası (BMO), meslektaşlarıyla Kasım ayı içerisinde düzenleyeceği ‘Teknokent Günleri’nde buluşuyor. BMO’nun, meslektaşlarının çalışma koşulları itibarıyla yaşadığı sorunları, hukuki haklarını ve çalışma yaşamına dair son yapılan yasal değişiklikleri tartışmak üzere düzenleyeceği paneller 16-23-30…

Devamını Oku

Kendi hesabına çalışma bir rüyaydı, şimdi ise bir kabus – Peter Fleming*

Kendi patronumuz olma rüyası, kendi hesabına çalışıyor olmanın ekonomik özgürlüğe çıkan bir yol olabileceğine inanan tüm inşaat işçileri, IT danışmanları, hemşireler ve kuryeler için nasıl oldu da böylesine kötü bir işe dönüştü? Kim kendi patronu olmak istemez? Sanayi kapitalizminin şafağından beri geçim kaynağımız üzerindeki bağımsızlığımızı kazanmak pek çok işçinin hayali…

Devamını Oku

Plaza yaşamında kadın düşmanı erkeklerle varolmaya çalışmanın dayanılmaz ağırlığı – Femihat (catlakzemin.com)

İşyerindeki (beyaz yakalı plaza ortamı) pasif agresif ya da doğrudan kadın düşmanı söylemlere karşı nasıl bir tutum sergilemeliyim? Mesela topuklu giyen kadına “Valla yeri titretiyorsunuz, üzerinde yürüyemediğinizi kabul edin işte,” ya da “Evlenmek isteyen kadınların tek derdi para oluyor, boşanıp her şeye konmak heveslisi oluyorlar,” ya da sosyal medyada makyajlı-makyajsız…

Devamını Oku

10 madde ile ‘Güvencesizlikte ve işsizlikte istikrar’ programı

DİSK 10 maddeyle Orta Vadeli Programı (OVP) özetledi. DİSK, OVP’nin sermayenin talep ve beklentilerine göre şekillendiğini, ‘istikrar’ kavramının büyük oranda ‘güvencesizlikte ve işsizlikte istikrar’ olarak somutlandığının altını çizdi 2017-2019 OVP’nin 6 Ekim 2016 tarihinde Resmi Gazete’de yayımlanmasının ardından DİSK 10 madde ile OVP’yi özetledi. DİSK, “Daha önceki Orta Vadeli Programlara…

Devamını Oku

5 soruda zorunlu bireysel emeklilik sistemi

Zorunlu Bireysel Emeklilik Sistemi (BES) yasa tasarısı 11 Ağustos’ta Meclis’te kabul edildi. BES’le birlikte emekçilerin maaşlarından kesinti yapılacak, bu kesintiler işverenlerin belirlediği sigorta şirketlerinde ve borsada değerlendirilecek.  Zorunlu BES mühendis, mimar ve plancıları da ilgilendiriyor. BES’ten kimler etkilenecek? 50’den fazla çalışanı olan işyerlerinde, 45 yaş altı işçiler ve kamu emekçilerinin tamamı…

Devamını Oku

Çalışanlar değil sermaye BES’leniyor- Aziz Çelik (Birgün)

Zorunlu Bireysel Emeklilik Sistemi (BES) uygulamasına ilişkin yasa tasarısı üç gün içinde “şipşak yasama” yöntemiyle kabul edildi. 8 Ağustos 2016 Pazartesi günü Meclis komisyonuna gelen tasarı, 9 Ağustos günü komisyonda görüşüldü ve 10 Ağustos’ta Meclis Genel Kurulu’nda kabul edildi. Komisyonda sendikaların görüş bildirilmesine izin verilmedi. Kanun tasarısı hakkıyla incelenmeden, taraflara…

Devamını Oku

Plaza Eylem Platformu OHAL’de hak ihlallerine karşı dayanışmaya çağırıyor

Plaza Eylem Platformu OHAL’de sıklaşan hak ihlallerine karşı yaşamına, mesleğine sahip çıkanları dayanışmayı büyütmek üzere buluşmaya çağırıyor. Plaza Eylem Platformu (PEP) çalışma hayatında yaşanan hak gasplarının OHAL’de artmasına karşı OHAL koşullarında dayanışmayı büyütmek için emek ve meslek örgütlerini, yaşamına ve mesleğine sahip çıkanları buluşmaya çağırıyor. PEP işten çıkarılma deneyimlerinin paylaşılması,…

Devamını Oku

Bir mimardan diğerlerine – (arkitera.com)

Yıllarca arkadaş sohbetlerinde mimar olarak çalışmanın ne kadar zor olduğundan yakınmıştık; sonra herkes aynı anda konuşmaya başlamıştı da bireysel mutsuzluğumuz kollektif depresyona dönmüştü. Günaydın sevgili meslektaşım. Nasılsın? Hatırlar mısın dört sene önce karşılaşmıştık, sana yine nasıl olduğunu sormuştum, sen de bana sayfalar dolusu anlatmıştın. O zamanlar ben de sinirliydim sen…

Devamını Oku

27 Nisan 13 – Söyleşi: “Şehir Plancıları ve Çalışma Yaşamı”

Şehir Plancıları Odası İstanbul Şubesi Çalışma Koşulları ve Özlük Hakları Komisyonu; Doç. Dr. Özgür Müftüoğlu (Marmara Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi), Av. Ali Oktay Coşgun (ŞPO İst. Şubesi Hukuk Danışma Birimi) ve Gürkan Akgün (ŞPO İst. Şubesi YK üyesi) katılımıyla bir söyleşi ve forum düzenliyor.

 

Etkinlikte; işsizlik, güvencesizlik ve…

Devamını Oku