İşçilerden formalite diye alınan imzalar formalite değildir – Murat Özveri (Evrensel)

İşçilerin imzaladığı için hak kaybına uğradığı belgeleri “neden imzaladın” sorusuna sıkça verdikleri iki yanıt var. Birincisi; “işe girerken, çalışırken, önemli değil, formalite dediler, imzaladım”, ikincisi ise imzalamasam işten atılacaktım, işe başlatılmayacaktım imzaladım. Türk Dil Kurumu (TDK) sözlüğüne göre formalitenin iki anlamı var. Birincisi“Yerine getirilmesi kanunca zorunlu kılınan işlem.” TDK formalite…

Devamını Oku

Şirketlerden krize önlem: Kat kat giyin, tuvalet kağıtlarını az kullan

Ekonomik krizle birlikte başlayan zam yağmurunun ardından şirketler de faturayı çalışanlarına kesti: Kat kat giyinin, gün ışığıyla yetinin ve tuvalet kağıtlarını az kullanın Ekonomik krizle birlikte elektrikten temizlik ürünlerine, gıda fiyatlarından giyime kadar zam yağmuru devam ederken şirketler de faturayı çalışanlarına kesti. Cumhuriyet’ten Şehriban Kıraç’ın haberine göre bazı şirketler çalışanlarına…

Devamını Oku

‘Mühendis, mimar, plancılar gözünden çalışma yaşamı’ fotoğraf sergisi 23 Mayıs’ta İstanbul’da açılıyor

Beyaz Baretin Kadrajı sloganı ile düzenlenen ‘Mühendis Mimar Şehir Plancılarının Gözünden Çalışma Yaşamı’ fotoğraf sergisi 23 Mayıs’ta yapılacak açılış gecesiyle İstanbul’a taşınıyor. Politeknik’in, Beyaz Baretin Kadrajı sloganı ile düzenlediği ‘Mühendis Mimar Şehir Plancılarının Gözünden Çalışma Yaşamı’ fotoğraf sergisinin yeni durağı İstanbul. Seçici kurul tarafından belirlenen 46 fotoğrafın yer aldığı sergi,…

Devamını Oku

Distopya mühendisliği – David A. Banks*

‘’Mühendislik, popüler kültürden yanlış çıkarımlarda bulunmuş otoriter insanlarla dolu.’’ “Mühendis” olarak adlandırılan ilk kişilerden bazıları mancınık işletiyorlardı. Mancınık, düşman şehrin surlarını yıkmak için kullanılan çok eski bir alettir. Hangi yüzyılda veya hangi ordu tarafından kullanıldığına bağlı olarak mancınıkların koçbaşı, çatapultu veya askerlerin şehir surlarının üstünden atlamalarını sağlayan basit bir rampaları…

Devamını Oku

Meslektaşa e-mail (3): Örümcek Adam’ın ağları – K. Efe Ersöz

Sevgili meslektaşım, Bir süredir seninle güzel güzel yazıştık. Yeri geldi ağlanacak halimize güldük, yeri geldi gülünecek halimize öfkelendik, bazen de yeri geldi kara kara düşündük. Derdimizi önümüze döküp düşünürken bazen korktuk, çekindik, yine de birbirimize cesaret verdik umut olduk. Aramızda, ilk mailim ile başlayıp, ikinci mailimle devam eden elektriği senin…

Devamını Oku

Meslektaşa e-mail: İyi iş yok, çok umut var – K. Efe Ersöz

Sevgili meslektaşım, Nasılsın? Kendine bu soruyu sormaya pek fırsat bulamadığını bildiğimden ben sorayım istedim. “Eh işte, iş güç… Sabah gidip akşam geliyoruz.” diyen sesin kulaklarımda çınladı. Bütün yoğunluğunun arasında bayram tatili ilaç gibi gelmiş olsa gerek. Hele bir de yaz aylarına denk geldi ya, eğer on günü bağlayabildiysen çoktan düşmüşsündür…

Devamını Oku

OHAL’de mühendislik – Ragıp Varol

Peşinen “ben onun olağan halini de biliyorum” dersek, söze fena başlamış sayılmayız. Zira zihninizdeki Babil, karşınızdaki Keçiören metro inşaatı olunca, fen işleri bazen sarmayabiliyor. Sanat tarihi okusaydım keşke demek üzereyken, antik tiyatronun ortasına minare diktiklerini fark ediyorsun, işler iyice karışıyor. Bir elin vince sol yap demek için kalkarken, diğeri Theseus’a…

Devamını Oku

DİSK: Kıdem tazminatının fona devri gündemden çıkmalı

Devrimci İşçi Sendikaları Konfederasyonu (DİSK) Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’nın talebi üzerine kıdem tazminatına ilişkin hazırladığı yazıyı bakanlığa sundu. Yazıda kıdem tazminatının fona devredilmesi meselesinin gündemden çıkarılması gerektiği belirtildi Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, 4 Temmuz’da yapılan Üçlü Danışma Kurulu’nda işçi ve işveren örgütlerinden görüşlerini yazılı olarak 13 Temmuz’a kadar…

Devamını Oku

İşyerinde öfkelenmenin doğru yolu – Deanna Geddes, Dirk Lindebaum* (plazaeylem.org)

İşyerinde öfke genellikle kötü bir şöhretle anılır. Çalışanlarını bezdiren hiddetli patronları ya da eleştirilmeye katlanamayan yüksek egolu yaratıcı tipleri akla getirir. Çeşitli kanallardan huysuz iş arkadaşlarımızın “tepesinin attığını” ve birine ya da bir şeye kızıp şiddete başvurduğunu duymuşuzdur. Ya da aklımıza başka şeyler gelir. Mesela beklentilerimizi karşılamayan iş arkadaşlarımız ya…

Devamını Oku

Listeler, kadınlar,  umutlar – Neslihan Şık (Manifold)

Bir süredir hayat çok kolay; birileri her şeyi listeliyor, derli toplu önümüze koyuyor: Kahvaltı yapılacak en iyi kafelerden bilmem neyi sevmemizin on nedenine, Çin’in delikli yapılarından dünyaya kazık çakmamıza yarayacak bilmem kaç yiyeceğe kadar merak ettiğimiz / merak edebileceğimiz / merak ettiğimizi bilmediğimiz her konuda minik rehberler. Amaç güldürmek, eğlendirmek,…

Devamını Oku

Çalışma yaşamında mühendis hikayeleri – 4: ‘Belki değişir, düzelir her şey, ümit etmesi bile güzel’

Çalışma yaşamında mühendis hikayeleri serisi devam ediyor. Bu kez 28 yaşında kadın bilgisayar mühendisi meslektaşımıza kulak veriyoruz. ‘Belki değişir, düzelir her şey, ümit etmesi bile güzel’ Bilgisayar mühendisiyim. Başka bir deyişle ücretli çalışan, beyaz yakalı işçiyim. Mesleğim birçok farklı alt disiplinden oluşuyor. Ben, AR-GE Yazılım uzmanı pozisyonunda yazılımcı olarak çalışıyorum.…

Devamını Oku

Çalışma yaşamında mühendis hikayeleri-3: ‘İş arama süreci yıpratıyor’

Bu sefer işsiz bir makine mühendisi anlatıyor kendini, iş arama sürecini.. Meslektaşımız 25 yaşında, erkek.. İş arama süreci yıpratıyor ODTÜ Makine Mühendisliği bölümünden Haziran 2016’da mezun oldum. Eğitimime devam ederken Arçelik’te çalışmaya başladım. Birkaç ay sürdü. Şu an çalışmıyorum. Önceliğim akademik olarak kendimi geliştirmek ve eğitimime devam etmek Ankara Hacettepe…

Devamını Oku

Çalışma yaşamında mühendis hikayeleri 2: ‘Çok çalışsam da mesleki üretkenlik açısından memnunum’*

Şehir plancısıyım. Özel sektörde yaklaşık 2.5-3 yıldır çalışıyorum. İş arama sürecinde kafam biraz karışıktı, mesleki anlamda beni geliştirecek bir işte çalışmak istiyordum. Tam da bu yüzden hâlihazırdaki özel planlama bürolarının çalışma yöntemlerinin, tarzlarının ve iş ortamlarının ötesinde bir beklenti içindeydim. Dolayısıyla da istediğim türden bir büroyu araştırmaya başladım. Standart planlama…

Devamını Oku

Çalışma yaşamında mühendis hikayeleri devam ediyor

Mühendis, mimar, şehir plancıları olan bizlerin de çalışma koşulları çeşitli yasalarla belirlenmiş durumda. Peki gerçekte durum nasıl işliyor? İş bulma sürecinde neler yaşanıyor, fazla mesailer veriliyor mu, haftada kaç saat çalıştırılıyoruz, cinsiyet ayrımcılığı oluyor mu, sosyal haklarımızı alabiliyor muyuz? Sorular böyle uzar gider… Çalışma yaşamını mühendisler, mimarlar, şehir plancıları anlatıyor.…

Devamını Oku

Çalışma yaşamında mühendis hikayeleri yazı dizisi başlıyor

Mühendis, mimar, şehir plancıları olan bizlerin de çalışma koşulları çeşitli yasalarla belirlenmiş durumda. Peki gerçekte durum nasıl işliyor? İş bulma sürecinde neler yaşanıyor, fazla mesailer veriliyor mu, haftada kaç saat çalıştırılıyoruz, cinsiyet ayrımcılığı oluyor mu, sosyal haklarımızı alabiliyor muyuz? Sorular böyle uzar gider… Çalışma yaşamını mühendisler, mimarlar, şehir plancıları anlatıyor.…

Devamını Oku

İşçilikten köleliğe dönüş – Murat Özveri (Evrensel)

Hukuken işçiyle kölenin farkı, işçinin hak sahibi olmasıyla açıklanır. Köle ile köle sahibi arasında karşılıklı hak ve borçlara dayalı bir hukuki ilişki bulunmaz. İşçi ile işveren arasında ise karşılıklı haklar ve borçlar vardır. iş sözleşmesi hem işçiye hem işverene borç yükleyen iki taraflı sözleşmedir. İş sözleşmesinde işçinin temel borcu iş…

Devamını Oku

‘Teknokent Günleri’ başlıyor: Bilgisayar mühendisleri çalışma yaşamını tartışıyor

Bilgisayar Mühendisleri Odası, ODTÜ Teknokent yerleşkesinde ‘Teknokent Günleri’ kapsamında meslektaşlarının çalışma yaşamındaki sorunları üzerine paneller düzenleyecek. Bilgisayar Mühendisleri Odası (BMO), meslektaşlarıyla Kasım ayı içerisinde düzenleyeceği ‘Teknokent Günleri’nde buluşuyor. BMO’nun, meslektaşlarının çalışma koşulları itibarıyla yaşadığı sorunları, hukuki haklarını ve çalışma yaşamına dair son yapılan yasal değişiklikleri tartışmak üzere düzenleyeceği paneller 16-23-30…

Devamını Oku

Kendi hesabına çalışma bir rüyaydı, şimdi ise bir kabus – Peter Fleming*

Kendi patronumuz olma rüyası, kendi hesabına çalışıyor olmanın ekonomik özgürlüğe çıkan bir yol olabileceğine inanan tüm inşaat işçileri, IT danışmanları, hemşireler ve kuryeler için nasıl oldu da böylesine kötü bir işe dönüştü? Kim kendi patronu olmak istemez? Sanayi kapitalizminin şafağından beri geçim kaynağımız üzerindeki bağımsızlığımızı kazanmak pek çok işçinin hayali…

Devamını Oku

Plaza yaşamında kadın düşmanı erkeklerle varolmaya çalışmanın dayanılmaz ağırlığı – Femihat (catlakzemin.com)

İşyerindeki (beyaz yakalı plaza ortamı) pasif agresif ya da doğrudan kadın düşmanı söylemlere karşı nasıl bir tutum sergilemeliyim? Mesela topuklu giyen kadına “Valla yeri titretiyorsunuz, üzerinde yürüyemediğinizi kabul edin işte,” ya da “Evlenmek isteyen kadınların tek derdi para oluyor, boşanıp her şeye konmak heveslisi oluyorlar,” ya da sosyal medyada makyajlı-makyajsız…

Devamını Oku

10 madde ile ‘Güvencesizlikte ve işsizlikte istikrar’ programı

DİSK 10 maddeyle Orta Vadeli Programı (OVP) özetledi. DİSK, OVP’nin sermayenin talep ve beklentilerine göre şekillendiğini, ‘istikrar’ kavramının büyük oranda ‘güvencesizlikte ve işsizlikte istikrar’ olarak somutlandığının altını çizdi 2017-2019 OVP’nin 6 Ekim 2016 tarihinde Resmi Gazete’de yayımlanmasının ardından DİSK 10 madde ile OVP’yi özetledi. DİSK, “Daha önceki Orta Vadeli Programlara…

Devamını Oku